| NIM | F1B010079 |
|---|
| Namamhs | PUPUT HARDIYANTI |
|---|
| Judul Artikel | Implementasi Strategi Dinsosnakertrans Kabupaten Banyumas Dalam Menangani Pengangguran Melalui Pelatihan Kerja |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Pengangguran merupakan bagian dari permasalahan ketenagakerjaan yang selalu ditemui di setiap daerah, tidak terkecuali di Kabupaten Banyumas. Selain disebabkan oleh kurangnya lapangan pekerjaan dan besarnya jumlah penduduk, kurangnya kualitas calon tenaga kerja untuk memasuki pasar kerja juga menjadi salah satu penyebab bertambahnya pengangguran. Oleh karena itu, perlu dilakukan upaya dalam menangani masalah pengangguran tersebut. Salah satu upaya yang tengah dilaksanakan Dinsosnakertrans Kabupaten Banyumas ialah dengan pemberian pelatihan kerja. Pelatihan kerja ini diharapkan mampu membantu masyarakat khususnya pengangguran dalam memperoleh keahlian dan keterampilan dalam suatu bidang agar dapat memasuki pasar kerja serta meningkatkan produktivitas masyarakat. Penelitian ini difokuskan pada implementasi strategi Dinsosnakertrans Kabupaten Banyumas dalam menangani pengangguran melalui pelatihan kerja dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dan teknik pengambilan informan menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa implementasi strategi yang dilakukan pihak Dinsosnakertrans Kabupaten Banyumas dalam mengatasi pengangguran melalui pelatihan kerja sudah cukup baik. Strategi peningkatan kualitas tenaga kerja yang diterapkan dalam menangani masalah pengangguran melalui pemberian pelatihan sudah sesuai dengan tujuan organisasi. Kebijakan yang dibuat sudah mendukung dalam penyelenggaraan kegiatan pelatihan.Hanya saja jumlah sumber daya manusia yang belum mencukupi khususnya untuk tenaga pelatih/instruktur agak sedikit menghambat penyelenggaraan kegitan pelatihan, sehingga pihak Dinsosnakertrans perlu mengadakan kerjasama dengan pihak luar terkait pemenuhan kebutuhan tenaga pelatih agar proses penyelenggaraan pelatihan dapat berjalan dengan baik. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Unemployment is a part of the employment issues that are always found in every area, not least in Banyumas. In addition due to the lack of jobs and the large population, the lack of quality of prospective workers to enter the labor market is also one of the causes of rising unemployment. Therefore, efforts should be made in dealing with the unemployment problem. One of the efforts being undertaken Dinsosnakertrans Banyumas Regency is the provision of vocational training. Job training is expected to help people, especially unemployed in acquiring expertise and skills in a field in order to enter the labor market and increase productivity of society. This study focused on the implementation of the strategy Dinsosnakertrans Banyumas in addressing unemployment through job training by using descriptive qualitative research methods and techniques of taking informants using purposive sampling. These results indicate that the implementation of the strategy that made the Dinsosnakertrans Banyumas in addressing unemployment through job training has been good enough. The strategy for improving the quality of labor force being applied to the problem of unemployment through the provision of training is in conformity with the objectives of the organization. Policies are made already support in organizing training activities. Only the number of human resources are not sufficient, especially for trainers / instructors somewhat impeded the implementation of the training activity, so the Dinsosnakertrans need to establish cooperation with external parties related to the fulfillment of trainers so that the process of conducting the training can run well. |
|---|
| Kata kunci | Implementasi Strategi, Pelatihan Kerja, Pengangguran |
|---|
| Pembimbing 1 | Dr. Denok Kurniasih, M.Si |
|---|
| Pembimbing 2 | Drs. Ngalimun, M.PA |
|---|
| Pembimbing 3 | Drs. Muslih Faozanudin, M.Sc |
|---|
| Tahun | 2016 |
|---|
| Jumlah Halaman | 10 |
|---|
| Tgl. Entri | 2016-07-25 13:07:10.256351 |
|---|