Artikel Ilmiah : C1C012128 a.n. NUR JANNAH ABDI AZIZ
| NIM | C1C012128 |
|---|---|
| Namamhs | NUR JANNAH ABDI AZIZ |
| Judul Artikel | Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Sistem Informasi Manajemen Daerah dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintah Daerah (Survei pada SKPD di Kabupaten Banyumas) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini berjudul Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Sistem Informasi Manajemen Daerah dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintah Daerah. Kinerja Pemerintah Daerah Banyumas tahun 2015 dianggap kurang baik karena rendahnya realisasi anggaran dan realisasi fisik serta adanya tuntutan masyarakat mengenai pelayanan sektor publik yang berdampak pada penilaian kinerja pemerintah daerah. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh sistem pengendalian intern pemerintah terhadap kinerja manajerial aparatur pemerintah daerah, (2) untuk menguji pengaruh sistem informasi manajemen daerah terhadap kinerja manajerial aparatur pemerintah daerah, dan (3) untuk menguji kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja manajerial aparatur pemerintah daerah. Populasi dalam penelitian ini adalah 84 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 28 SKPD yang diwakili oleh 100 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel sistem pengendalian intern pemerintah, sistem informasi manajemen daerah dan kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial aparatur pemerintah daerah. Hal ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian intern pemerintah, sistem informasi manajemen daerah dan kualitas sumber daya manusia diperlukan untuk meningkatkan kinerja manajerial aparatur pemerintah daerah. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The tittle of this research is The Effect of Goverment Internal Control System, Regional Management Information Systems and Human Resources Qualityto to the Managerial Performance of Local Goverment Apparatus . Performance of managerial in Banyumas was considered unfavorable because of the low reaalization of budget and actual of the physical as well as the demands of society regardinge public sector services which have an impact on local goverment performance assessment. The purpose of this research is (1) to examine the effect of government internal control system towards managerial performance of local government apparatus, (2) to examine the effect of region managenment information system towards managerial performance of local government apparatus, (3) to examine the effect of human resources quality towards managerial performance of local government apparatus, The population of this research were 84 unit of SKPD. The sampling technique in this research was purposive sampling with total samples is 28 SKPD that represented by 100 respondents. The data collected by using closed questionnaire and data analysis technique used was multiple linear regression. The results showed that the government internal control system, region managemet information system and human resources quality had significantly positive effect towards performane management of local government apparatus. It means that the improvements of government internal control system, region managemet information system and human resources quality was needed to be increased the performane management of local government apparatus . |
| Kata kunci | Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Sistem Informasi Manajemen Daerah, Kualitas Sumber Daya Manusia, Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintah Daerah |
| Pembimbing 1 | Dr. Eko Suyono, M.Si.,Ak.,CA |
| Pembimbing 2 | Umi Pratiwi, SE., M.Si.,Ak.,CA |
| Pembimbing 3 | Drs. Sudjono, M.Si., Ak. |
| Tahun | 2016 |
| Jumlah Halaman | 120 |
| Tgl. Entri | 2016-04-27 08:22:40.529928 |