Artikel Ilmiah : A1C111029 a.n. RADEN RORO ELING MUSTIKA ANGGRAINI
| NIM | A1C111029 |
|---|---|
| Namamhs | RADEN RORO ELING MUSTIKA ANGGRAINI |
| Judul Artikel | MOTIVASI KARYAWAN DAN PENGURUS KOPERASI (Studi Kasus Pada Koperasi Sapi Perah “PESAT” Di Kecamatan Karanglewas Kabupaten Banyumas) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi karyawan dan pengurus koperasi PESAT serta kinerja Koperasi PESAT selama lima tahun. Metode pengambilan responden dilakukan dengan cara sensus sebanyak 27 orang. Metode Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis trend. Hasil penelitian menunjukkan Motivasi karyawan dan pengurus Koperasi PESAT termasuk dalam kategori cukup hingga sangat tinggi. Indikator motivasi kategori cukup yaitu kebutuhan fisiologi, kategori tinggi yaitu kebutuhan aktualisasi, kebutuhan afiliasi, dan kategori sangat tinggi yaitu kebutuhan pencapaian. Jika dilihat berdasarkan bidang kerja, berturut-turut bidang kerja dengan motivasi sangat tinggi ke cukup adalah pengurus, manajer, pengawas, USP, pemasaran, UKM Mart, akutansi/TU, produksi, TPK dan peternak. Tingkat motivasi sebagian besar karyawan dan pengurus Koperasi PESAT termasuk dalam kategori tinggi. Kinerja koperasi PESAT selama lima tahun secara umum terjadi fluktuatif yaitu pada produksi, penjualan dan SHU dikarenakan karyawan dan pengurus masih kurang untuk memasarkan produk yang ada ke pasaran. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The purposes of this research are to detect motivation of officer and cooperation management PESAT and to analyse cooperation's performance in lately five years. The metode of this research was census from 27 people. The analytical method was deskriptif analysis and trend analysis. The result showed that motivation of officers cooperative PESAT including category enough to very high. Indicators motivation category enough that needs physiology, category high namely actualization needs, requirements affiliates, and ccategory very high needs that achievemen. Base of work field, the arrangement of motivation from high to low are officers, manager, supervisors, USP, marketing, UKM Mart, accounting/TU, production, TPK, and farmers. The motivation level of most employees and administrators Koperasi PESAT included in the high category. In lately five years Koperasi PESAT has a fluktuatif performance in production, marketing, profit because of officers not good enaugh to distribut product to the market. |
| Kata kunci | Susu, Motivasi Karyawan dan Pengurus, Koperasi. |
| Pembimbing 1 | Dr. Ir. Anisur Rosyad, M.S |
| Pembimbing 2 | Ir. S.H Suseno, S.U |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2016 |
| Jumlah Halaman | 13 |
| Tgl. Entri | 2016-02-13 17:36:43.365909 |