Artikel Ilmiah : E1A011142 a.n. ADITYA MIGI PREMATURA
| NIM | E1A011142 |
|---|---|
| Namamhs | ADITYA MIGI PREMATURA |
| Judul Artikel | IMPLEMENTASI PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 107 TAHUN 2013 TENTANG TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi di Universitas Jenderal Soedirman ) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Untuk meningkatkan produktivitas kerja, kinerja, dan juga kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil, pemerintah dalam hal ini presiden telah mengeluarkan peraturan mengenai tunjangan kinerja bagi Pegawai Negeri Sipil yang tertuang dalam Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 88 Tahun 2013. Menindak lanjuti peraturan presiden tersebut, Menteri Pendidikan dan Kebudayaan mengeluarkan Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Nomor 107 Tahun 2013. Universitas Jenderal Soedirman adalah salah satu instansi pemerintah di bawah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, yang dalam hal ini Pegawai Negeri Sipil di Universitas Jenderal Soedirman telah menerima tunjangan kinerja mulai bulan Juli 2013. Pokok dari Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Nomor 107 Tahun 2013 ada 3 (tiga) poin, yang pertama adalah pemberian tunjangan kinerja, kedua adalah tunjangan kinerja tidak dibayarkan, dan yang terakhir adalah pengurangan tunjangan kinerja. Pada dasarnya pemberian tunjangan kinerja diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil berdasarkan kelas jabatan dan juga beban kerja, namun dalam pelaksanaannya Universitas Jenderal Soedirman memberikan tunjangan kinerja kepada Pegawai Negeri Sipilnya hanya berdasarkan kelas jabatan. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan yuridis normative, dengan spesifikasi penelitian yang bersifat deskriptif menggunakan data sekunder dan primer, data akan disajikan secara naratif dan data yang diperoleh tersebut kemudian dianalisis secara normative kualitatif. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | To improve labor productivity, performance, and also the welfare of the Civil Service, the government in this case the president has issued regulations regarding performance benefits for Civil Servants contained in Indonesian Presidential Regulation No. 88 of 2013. Following the presidential decree, the Ministry of Education and culture issued Regulation of the Minister of Education and culture No. 107 in 2013. Jenderal Soedirman University is a government agency under the Ministry of Education and Culture, which in this case the Civil Service UnSoed have received performance benefits began in July 2013. Subject of Regulation of the Minister of Education and Culture Number 107 In 2013 there are three (3) points, the first is the provision of performance benefits, the second is the performance benefits are not paid, and the last is a reduction in performance benefits. Basically allowance given to the performance of the Civil Service is based on class position and also the workload, but in practice UnSoed provide performance benefits to civil servants only based on class positions. The method used in this research is normative juridical approach, with specifications, descriptive research using secondary and primary data, the data will be presented in a narrative and data obtained are then analyzed by qualitative normative. |
| Kata kunci | Tunjangan kinerja, PNS,Unsoed |
| Pembimbing 1 | Dr. Kartono, S.H., M.H. |
| Pembimbing 2 | Sri Hartini, S.H., M.H. |
| Pembimbing 3 | Weda Kupita, S.H., M.H. |
| Tahun | 2016 |
| Jumlah Halaman | 17 |
| Tgl. Entri | 2016-02-09 13:50:50.47789 |