Artikel Ilmiah : G1B011002 a.n. ARUM SULISTYA NINGSIH
| NIM | G1B011002 |
|---|---|
| Namamhs | ARUM SULISTYA NINGSIH |
| Judul Artikel | HUBUNGAN ANTARA FAKTOR-FAKTOR INDIVIDU DENGAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (STUDI PADA KARYAWAN PT SURTECKARIYA INDONESIA CIBITUNG) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang dibebankan kepadanya. Berdasarkan survey pendahuluan jumlah NG pada bulan juni 2015 telah melebihi target maximal NG (2%) yaitu mencapai 3,14% dari total produksi, selain itu tingginya angka absen karyawan (4,23%) menunjukkan adanya ketidak efektifan kinerja karyawan. Faktor-faktor individu yang mempengaruhi kinerja yaitu usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, masa kerja, kompetensi dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor individu yang berhubungan dengan kinerja karyawan PT Surteckariya Indonesia Cibitung. Jenis dan metode penelitian ini adalah observasional dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Jumlah sampel sebanyak 52 responden. Data didapatkan melalui wawancara responden dengan menggunakan kuesioner dan observasi langsung menggunakan checklist. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat (Chi square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel yang berhubungan signifikan dengan kinerja adalah keterampilan (p=0,008) . Sedangkan variabel yang tidak berhubungan secara signifikan yaitu jenis kelamin (p=0,511), tingkat pendidikan (p=1,000), masa kerja (p=0,190), pengetahuan kerja (p=0,506) dan motivasi (p=0,118). Disarankan perusahaan sebaiknya mengadakan pelatihan secara rutin tentang pengoperasian mesin/ peralatan kerja dan pelatihan identifikasi bahaya di ruang kerja. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Performance is the result of the quality and quantity of work accomplished by an employee in carrying out duties in accordance with the responsibilities assigned to him. Based on preliminary survey, number of NG in June 2015 has exceeded the target maximal NG (2%) which reached 3.14% of total production. In addition, the high number of absent employees (4.23%) showed the ineffectiveness of employee performance. Individual factors that affect performance are age, gender, education level, length of service, competence and motivation. The purpose of this 2 study was to determine the factors associated with the individual performance of employees of PT Surteckariya Indonesia Cibitung. The type and method of this study was observational using cross sectional approach. The total sample of 52 respondents. Data were obtained through interviews using questionnaires and direct observation using a checklist. Data analysis was performed using univariate and bivariate (Chi square). Results of this study showed that the significant variables related to the performance is a skill (p = 0.008). While unrelated variables significantly were gender (p = 0.511), educational level (p = 1.000), age (p = 0.190), a working knowledge (p = 0.506) and motivation (p = 0.118). Suggested the company should conduct regular training on the operation of machinery/equipment and hazard identification training in the workspace |
| Kata kunci | Faktor Individu, Kinerja, Karyawan Produksi, Electroplating |
| Pembimbing 1 | Suryanto, SKM, M.Sc |
| Pembimbing 2 | Nur Ulfah,SKM, M.Sc |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2015 |
| Jumlah Halaman | 18 |
| Tgl. Entri | 2015-11-27 16:21:57.848487 |