Artikel Ilmiah : C1C011066 a.n. RIZKI RAMADAN
| NIM | C1C011066 |
|---|---|
| Namamhs | RIZKI RAMADAN |
| Judul Artikel | PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BANYUMAS DENGAN KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran, motivasi, kepuasan kerja dan variabel moderasi komitmen tujuan anggaran terhadap peningkatan kinerja manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten (SKPD) Kabupaten Banyumas. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei dalam pengumpulan datanya. Kuisioner didistribusikan kepada 216 responden yang terdiri dari kepala SKPD, pejabat pelaksana teknis kegiatan (PPTK), dan pejabat pembuat komitmen (PPK) pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Banyumas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi moderasi dengan metode uji interaksi. Hasil analisis data menunjukan bahwa partisipasi anggaran, kepuasan kerja dan interaksi partisipasi anggaran dengan komitmen tujuan anggaran berpengaruh terhadap peningkatan kinerja manajerial, sedangkan motivasi tidak berpengaruh terhadap peningkatan kinerja manajerial. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study aims to determine the effect of budget participation, motivation, job satisfaction and moderating variables of budget goal commitment towards the enhancement of managerial performance of Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) in Banyumas regency. This research is a quantitative research using a survey method in collecting data. The questionnaire distributed to 216 respondents consists of head of SKPD, official employee of technical implementation activities (PPTK) and official employee of commitment maker (PPK) in SKPD. Technique of data analysis used regression is analysis to test methods of interaction moderation The result showed that budget participation, job satisfaction and interaction of budget participation with the budget’s goal commitments affect the improvement of managerial performance, while the motivation does not affect the improvement of managerial performance. |
| Kata kunci | partisipasi anggaran, motivasi, kepuasan kerja, komitmen tujuan anggaran, dan kinerja manajerial |
| Pembimbing 1 | Dr. Dewi Susilowati, M.Si, Ak |
| Pembimbing 2 | Drs. Taufik Hidayat, M.Si, Ak |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2015 |
| Jumlah Halaman | 31 |
| Tgl. Entri | 2015-08-26 10:37:39.482936 |