Artikel Ilmiah : C1C011001 a.n. MAHARANI UTAMI
| NIM | C1C011001 |
|---|---|
| Namamhs | MAHARANI UTAMI |
| Judul Artikel | ANALISIS PERSEPSI MANAJER MENGENAI PENGANGGARAN PARTISIPATIF, AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI PADA PD. BPR ARTHA SUKAPURA TASIKMALAYA) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi manajer mengenai penganggaran partisipatif, akuntansi pertanggungjawaban dan komitmen organisasi dan pengaruhnya terhadap kinerja manajerial. Kinerja manajerial merupakan kinerja para individu dalam kegiatan manajerial untuk mencapai suatu tujuan organisasi. Pengukuran kinerja manajerial ini didasarkan oleh delapan dimensi yaitu perencanaan, investigasi, koordinasi, evaluasi, pengawasan, staffing, negosiasi dan perwakilan. Subyek penelitian adalah para manajer di PD. BPR Artha Sukapura Tasikmalaya sebanyak 48 orang sebagai sampel. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei menggunakan metode simple random sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis chi-square. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial pada setiap level manajer, terdapat hubungan antara akuntansi pertanggungjawaban dengan kinerja manajerial pada setiap level manajer dan terdapat hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja manajerial pada setiap level manajer. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The aim of this research is to determine the manager’s perception about the participative budget, responsibility accounting and organizational commitment and the influential to managerial performance. Managerial performance is the performance of individuals in managerial activities to achieve organizational goals. Measurement of managerial performance is based on eight dimensions consist of planning, investigation, coordination, evaluation, supervision, staffing, negotiation and representation. The subject of this research is the managers of PD. BPR Artha Sukapura Tasikmalaya within 48 people as samples. The method is a survey using simple random sampling method. The analytical tools used in this research is chi-square analysis. This research shows that there is a relationship between participative budgeting and managerial performance at every level managers, there is a relationship between the responsibility accounting and managerial performance at every level managers and there is a relationship between organizational commitment and managerial performance at every level manager. |
| Kata kunci | Persepsi, kinerja manajerial, penganggaran partisipatif, akuntansi pertanggungjawaban, komitmen organisasi |
| Pembimbing 1 | Drs. Sudjono, M.Si, Ak. |
| Pembimbing 2 | Drs. Saras Supeno, M.Si, Ak. |
| Pembimbing 3 | Drs. Havid Sularso, M.M, Ak. |
| Tahun | 2015 |
| Jumlah Halaman | 18 |
| Tgl. Entri | 2015-08-20 16:33:35.687653 |