Artikel Ilmiah : E1A111038 a.n. FERDY HERDIAWAN
| NIM | E1A111038 |
|---|---|
| Namamhs | FERDY HERDIAWAN |
| Judul Artikel | PERAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) DALAM PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN KUNINGAN |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini mengambil judul “Peran Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Dalam Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Kuningan”. Kabupaten Kuningan memiliki Badan Kepegawaian Daerah (BKD) yang memiliki Peran penting dalam pelaksanaan penyelenggaraan Manajemen Kepegawaian di daerahnya. Peran Badan Kepegawaian Daerah merupakan pelaksanaan dari pekerjaan yang dibebankan dalam rangka melaksanakan tugas, fungsi, kewajiban dan tanggung jawab sebagai perwujudan dari penyelenggaraan pemerintahan daerah. Salah satu peran dari Badan Kepegawaian Daerah adalah melaksanakan Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kuningan telah melaksanakan tugas sesuai dengan perannya, yaitu melaksanakan Pengembangan Karier bagi Pegawai Negeri Sipil untuk menciptakan Pegawai Negeri Sipil yang sesuai dengan Kriteria Manajemen Aparatur Sipil Negara yang diselenggarakan berdasarkan sistem merit. Peran itu dengan melaksanakan Pola Karier yang meliputi Alur Karier PNS, Pola Pembinaan Karier, Penempatan PNS, Kenaikan Pangkat PNS, Pengangkatan dalam Jabatan Struktural dan jabatan Fungsional Tertentu, Perpindahan PNS, Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) PNS, Disiplin Kerja PNS, Penilaian Kinerja PNS dan Pensiun/Pemberhentian PNS. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The Tittle of this research is "The Role of Regional Personnel Agency (BKD) In the Career Development of Civil Servants in Kuningan". Kuningan district has Regional Personnel Agency (BKD) which has an important role of the organization in the implementation of Human Resources Management in the region. Role of Regional Employment Board is the implementation of the work that is charged in order to carry out tasks, functions, duties and responsibilities as an embodiment of the regional administration. One role of the Regional Employment Board is implementing the Civil Service Career Development. Based on the results of research and discussion, it can be concluded that the Regional Employment Board District Brass has been carrying out duties in accordance with its role, namely to implement Career Development for the Civil Service to create the Civil Service in accordance with the criteria for State Civil Administrative Management organized by the merit system. Patterns that role by conducting career that includes grooves Career civil servants, Pattern Career Development, Placements of civil servants, of promotion of civil servants, in Position Appointment Structural and Functional Certain positions, transfer of civil servants, Education and Training (Training) PNS, PNS Work Discipline, Performance Assessment PNS and Retirement / Termination of civil servants. |
| Kata kunci | Badan Kepegawaian Daerah, Peran, Pengembangan Karier |
| Pembimbing 1 | SRI HARTINI, S.H.,M.H. |
| Pembimbing 2 | SATRIO SAPTOHADI, S.H.,M.H. |
| Pembimbing 3 | H.KADAR PAMUJI, S.H.,M.H. |
| Tahun | 2015 |
| Jumlah Halaman | 24 |
| Tgl. Entri | 2015-08-16 17:56:18.240151 |