Artikel Ilmiah : C1A010001 a.n. GALIH DIRZA ZHAFIRI
| NIM | C1A010001 |
|---|---|
| Namamhs | GALIH DIRZA ZHAFIRI |
| Judul Artikel | PENGARUH UPAH MINIMUM PROVINSI TERHADAP PARAMETER KETENAGAKERJAAN DI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Upah Minimum Provinsi (UMP) atau yang biasa disebut dengan Upah Minimum Regional menjadi salah satu indikator bagi kesejahteraan penduduk. Seperti halnya provinsi lain, untuk menjamin kesejahteraan para pekerja formal, Pemerintah Daerah Istimewa (DI) Yogyakarta juga menetapkan upah minimum yang setiap tahun meningkat. UMP DI Yogyakarta di Pulau Jawa tahun 2014 tergolong terkecil kedua setelah UMP Jawa Tengah, sedangkan UMP terbesar terdapat di DKI Jakarta, kemudian Banten. Berdasarkan Survey Upah yang dilakukan BPS, pada triwulan 4 tahun 2014 tercatat 42,86% perusahaan di DI Yogyakarta yang membayar upah masih di bawah UMP, sementara secara nasional 29,54% perusahaan yang masih membayar upah di bawah UMP. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh UMP terhadap parameter ketenagakerjaan, penelitian ini difokuskan untuk mengetahui hubungan antara UMP terhadap beberapa parameter ketenagakerjaan yaitu Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK), Tenaga Kerja Sektor Formal, Tenaga Kerja Sektor Informal, dan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT). Alat analisis yang digunakan adalah Korelasi yaitu untuk mengetahui hubungan antara UMP dengan variabel ketenagakerjaan, kemudian dilakukan Uji Statistik T untuk mengetahui seberapa nyata koefisien korelasi tersebut berbeda dari nol. Hasil korelasi menunjukkan bahwa UMP dan TPAK DI Yogyakarta tidak mempunyai hubungan dikarenakan kenaikan UMP setiap tahunnya tidak berpengaruh terhadap perubahan TPAK. Kemudian untuk hubungan UMP dan tenaga kerja di sektor formal mempunyai hubungan linear positif yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 75,92%, kenaikan UMP akan mengakibatkan kenaikan tenaga kerja sektor formal. Di sisi lain hubungan UMP dan tenaga kerja sektor informal mempunyai hubungan linear negatif yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 75,92%, kenaikan UMP mengakibatkan penurunan tenaga kerja sektor informal. Hal yang sama, hubungan UMP dengan tingkat pengangguran terbuka juga mempunyai hubugan linear negatif yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 73,09%, kenaikan UMP mengurangi pengangguran, yang berarti juga meningkatkan kesempatan kerja. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Provincial Minimum Wage (UMP) or commonly called the Minimum Wage is one indicator for the welfare of the population. As well as other provinces, to ensure the welfare of formal workers, the Government of the Special Region (DI) Yogyakarta also set a minimum wage increase each year. UMP DI Yogyakarta in Java in 2014 classified as the second smallest after the UMP Central Java, while the largest UMP contained in Jakarta, and Banten. Wages Survey conducted based on BPS, in Q4 2014 the company recorded 42.86% in DI Yogyakarta who pay wages still below the UMP, while 29.54% are national companies that still pay wages below the minimum wage. To find out how much influence the UMP against the parameters of employment, research is focused to determine the relationship between the UMP on several parameters, namely employment Labor Force Participation Rate (TPAK), Employment Formal Sector, Informal Sector Employment and Unemployment Rate (TPT). The analysis tool used is a correlation that is to know the relationship between the UMP with employment variables, then do test statistics T to find out how real the correlation coefficient is different from zero. Correlation results showed that the UMP and the TPAK DI Yogyakarta does not have a relationship due to the increase in minimum wage each year does not affect the TPAK change. Then for the UMP and labor relations in the formal sector has a strong positive linear relationship with a determination coefficient of 75.92%, an increase in minimum wage will lead to increase in formal sector employment. On the other hand UMP relations and informal sector workers have a strong negative linear relationship with a determination coefficient of 75.92%, the increase UMP resulted in a decrease in the informal sector workforce. The same, UMP relationship with the open unemployment rate also has a strong negative linear ties with determination coefficient of 73.09%, the increase UMP reduce unemployment, which means also increase employment opportunities. |
| Kata kunci | Korelasi, UMP, TPAK, Sektor Formal, Sektor Informal, dan TPT. |
| Pembimbing 1 | Drs. Indi Sutopo, MM. |
| Pembimbing 2 | Drs. Dedi Supriadi, MS. |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2015 |
| Jumlah Halaman | 68 |
| Tgl. Entri | 2015-07-27 13:29:28.460523 |