Artikel Ilmiah : C1B010123 a.n. TITI DUMA SARI
| NIM | C1B010123 |
|---|---|
| Namamhs | TITI DUMA SARI |
| Judul Artikel | PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk CABANG PURWOKERTO |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kompensasi, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Purwokerto. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Purwokerto. Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan jumlah 48 responden. Teknis analisis menggunakan analisis regresi berganda dan analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa : 1) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 4) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The purpose of this study is to analyze the influence of training, compensation, and commitment of organization to the job satisfaction for improving employee performance of PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Purwokerto branch. The population in this research employee of PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Purwokerto branch. This research used sensus method to choose 48 respondent. The analysis technique used multiple regression analysis and simple regression analysis. Based on the result research, it can be concluded that : 1) training has positive and significant on job satisfaction, 2) compensation has positive and significant on job satisfaction, 3) organizational commitment has positive and significant effect on job statisfaction, 4) job satisfaction has positive and significant effect on employee. |
| Kata kunci | pelatihan, kompensasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan |
| Pembimbing 1 | Dra. Hj. Sudarmi, MM |
| Pembimbing 2 | Dra. Hj. Titi Nurfitri, MM |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2015 |
| Jumlah Halaman | 123 |
| Tgl. Entri | 2015-05-22 19:41:04.843696 |