Artikel Ilmiah : C1B011105 a.n. SEPTI MUGI ASTUTI
| NIM | C1B011105 |
|---|---|
| Namamhs | SEPTI MUGI ASTUTI |
| Judul Artikel | ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAN PADA PT PLN ( PERSERO ) AREA PURWOKERTO |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan metode survei yang berjudul “Analisis Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Area Purwokerto”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Area Purwokerto. Jumlah sampel yang digunakan adalah 60 responden dengan teknik pengumpulan sampel menggunakan metode Cluster sampling. Subyek penelitian ini adalah karyawan tetap PT PLN (Persero) Area Purwokerto. Obyek penelitian yang digunakan adalah kompensasi, lingkungan kerja, motivasi dan kinerja. Dengan menggunakan analisis regresi berganda, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari kesimpulan penelitian ini adalah perusahaan perlu Meningkatkan kompensasi yang di berikan, memperhatikan lingkungan disekitar dan meningkatkan motivasi karyawan. Selain itu perusahaan juga perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi, seperti : intensitas pemberian penghargaan, memperhatikan kondisi fisik pekerjaan, memberikan tanggung jawab yang sesuai dengan kemampuan karyawan . |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study is a descriptive study using survey method entitled “ Analisis of the influence of compensation, work environment and motivation on employee performance “The purpose of this study is to analyze the influence of compensation, work environment and motivation of PT PLN (Persero) Area Purwokerto. The number of samples used were 60 respondents to the sample collection technique using a cluster sampling method. The subjects of this study were permanent employees of PT PLN (Persero) Area Purwokerto.The Object of research is compensation, work environment, motivation and performance. By using multiple regression analysis, the results of this study indicate that compensation, work environment and motivation in a positive and significant influence on employee performance. The implications of the conclusions of this study are a company needs to Enhance compensation is given, pay attention to surrounding environment and improve employee motivation. In addition the company also needs to pay attention to the factors that affect compensation, work environment and motivation, such as: the intensity of the award, pay attention to the physical conditions of work, giving responsibility in accordance with the ability of employees |
| Kata kunci | Kompensasi, Lingkungan kerja, Motivasi dan Kinerja. |
| Pembimbing 1 | Dra. Hj. Titi Nurfitri, MM. |
| Pembimbing 2 | Dr. H. M Arifin Mukti, MM., Msi. |
| Pembimbing 3 | Dr. Untung Kumorohadi, MM. |
| Tahun | 2015 |
| Jumlah Halaman | 116 |
| Tgl. Entri | 2015-05-21 03:09:04.075849 |