Artikel Ilmiah : C1B011008 a.n. TIKA KARTIKA
| NIM | C1B011008 |
|---|---|
| Namamhs | TIKA KARTIKA |
| Judul Artikel | PENGARUH IKLIM ORGANISASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Latihan Kabupaten Tasikmalaya ) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Judul penelitian ini adalah "Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Organisasional, Pengembangan Karir, dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Latihan Kabupaten Tasikmalaya)". Subyek penelitian adalah Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan latihan Kabupaten Tasikmalaya sebanyak 46 pegawai sebagai sampel. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei menggunakan metode sampel proportionate stratified random sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dan uji Elastisitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi, komitmen organisasional, pengembangan karir dan kepuasaan kerja terhadap kinerja, dan untuk mengetahui dan menganalisis variabel mana diantara iklim organisasi, komitmen organisasional, pengembangan karir dan kepuasaan kerja yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai. Hasil dari penelitian ini adalah iklim organisasi, komitmen organisasional, pengembangan karir dan kepuasaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Selanjutnya, iklim organisasi mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The title of this research is “The Influence Organization Climate, Organizational Commitment, Career development and job Satisfaction to performance of employe (Research in Education and Training Employment agency in Tasikmalaya)”. The Subject of the research is the employees of the education and training employment agencyin Tasikmalaya within 46 employees as samples. The method is the analitical tools used in this research are multiple linear regression and elasticity test. The purpose of the research is to know and analyze the influence of organization Climate, Organizational Commitment, Career development and job Satisfaction with the performance, and to know and analyze variable where in the organization Climate, Organizational Commitment, Career development and job Satisfaction have dominant influnce to the performance of the employee. The result of this study is organization climate, Organizational Commitment, Career development and job Satisfaction influence significancy to the performane . Futhermore, organization climate has dominant influence toward performance. |
| Kata kunci | Employee Performance, Organization Climate, Organizational Commitment, Career Development, Job Satisfaction |
| Pembimbing 1 | Dra. Wartiyah, MM |
| Pembimbing 2 | Drs.H.M.Arifin Mukti, MM,M.Si |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2015 |
| Jumlah Halaman | 20 |
| Tgl. Entri | 2015-04-15 17:49:05.40068 |