Artikel Ilmiah : F1B010081 a.n. WINDY PERMATASARI
| NIM | F1B010081 |
|---|---|
| Namamhs | WINDY PERMATASARI |
| Judul Artikel | EVALUASI DAMPAK PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PT HOLCIM CILACAP TERHADAP KEMANDIRIAN MASYARAKAT DI KELURAHAN KARANGTALUN KECAMATAN CILACAP UTARA KABUPATEN CILACAP |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak program CSR PT Holcim Cilacap melalui pengembangan sumber daya manusia terhadap peningkatan kapasitas masyarakat di kelurahan Karangtalun. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster sampling dengan jumlah respoden kelompok sasaran dan kontrol masing-masing 35 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi, dokumentasi, dan wawancara. Metode analisis data menggunakan analisis distribusi frekuensi, Kendall Tau, dan Regresi Variabel Dummy. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program pengembangan sumber daya manusia yang dilaksanakan melalui program CSR PT Holcim Cilacap terhadap masyarakat Kelurahan Karangtalun mampu meningkatkan kapasitas masyarakat secara signifikan meski dalam kategori sangat rendah. Kuatnya pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap peningkatan kapasitas sebagai dampak program yang dialami kelompok sasaran yaitu sebesar 25,828. Hal ini disebabkan karena kondisi komunikasi antara pelaksana dengan masyarakat cenderung mengalami penurunan atau perenggangan. Selain itu, latar belakang pendidikan responden yang mayoritas tidak tamat SD dan Tamat SD mempengaruhi penilaian dan persepsi masyarakat terhadap peningkatan kapasitas masyarakat. Program pengembangan sumber daya manusia di Kelurahan Karangtalun perlu memperhatikan kendala yang dialami oleh masyarakat khususnya dalam melakukan manajemen keuangan dan memperkuat kelembagaan seperti peningkatan fungsi koperasi. Kata kunci: CSR, evaluasi dampak program, pemberdayaan, pengembangan sumber daya manusia, peningkatan kapasitas masyarakat |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study aimed to evaluate the impact of the CSR program PT Holcim Cilacap through the development of human resources to increase the capacity of the community in Karangtalun. This study uses a quantitative approach. The sampling technique using cluster sampling with the number of respondents of the target group and the control of each 35 people. Methods of data collection using questionnaires, observation, documentation, and interviews. Methods of data analysis using frequency distribution analysis, Kendall Tau, and Dummy Variable Regression. The results of this study indicate that human resource development programs implemented through the CSR program PT Holcim Cilacap to Karangtalun Village community is able to significantly increase the capacity of communities despite the very low category. Strong influence on the development of human resources capacity building program impacts experienced as a target group that is equal to 25.828. This is due to the condition of communication between the community implementers tend to decrease or stretching. In addition, the educational background of the majority of respondents who did not complete primary school and elementary Graduated affect public perceptions of the assessment and community capacity building. Human resource development programs in Sub Karangtalun need to pay attention to the constraints faced by the community, especially in the conduct of financial management and strengthen institutions such as the increase in the cooperative function. Keywords : CSR , the impact evaluation of the program, empowerment, human resources development, community capacity building |
| Kata kunci | CSR, evaluasi dampak program, pemberdayaan, pengembangan sumber daya manusia, peningkatan kapasitas masyarakat |
| Pembimbing 1 | Dr. Slamet Rosyadi, M.Si |
| Pembimbing 2 | Tobirin, M.Si. |
| Pembimbing 3 | Dr. Bambang Tri Harsanto, Msi |
| Tahun | 2015 |
| Jumlah Halaman | 15 |
| Tgl. Entri | 2015-03-31 07:25:13.383113 |