Artikel Ilmiah : C1B010128 a.n. FAJAR IHSAN PRATAMA
| NIM | C1B010128 |
|---|---|
| Namamhs | FAJAR IHSAN PRATAMA |
| Judul Artikel | PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi Pada Grand Cempaka Business Hotel Jakarta) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prediksi stres kerja, konflik kerja-keluarga, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja di Grand Cempaka Business Hotel Jakarta. Data diperoleh dari karyawan Grand Cempaka Business Hotel Jakarta. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Total sebanyak 70 responden yang digunakan dalam pengumpulan data. Analisis korelasi untuk menentukan hubungan antara masing-masing variabel dilakukan dengan menggunakan SmartPLS. Temuan menunjukkan bahwa stres kerja dan konflik kerja-keluarga tidak memiliki hubungan terhadap kepuasan kerja tetapi stres kerja dan konflik kerja-keluarga memiliki efek negatif terhadap kinerja. Temuan lain adalah bahwa kepuasan kerja dapat meningkatkan kinerja. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The present study aims to investigate the predictive effect of job stress, work-family conflict, and job satisfaction on job performance in the Grand Cempaka Business Hotel Jakarta. The data were obtained from employees of Grand Cempaka Business Hotel Jakarta. Data were collected via self-administered questionnaires. A total of 70 usable responses were obtained. Correlation analysis to determine relationships between each of the variables were conducted using SmartPLS. The findings show that job stress and work-family conflict has no correlation on job satisfaction but stress and work-family conflict has a negative effect on job performance. An additional finding is that job satisfaction may enhance job performance. |
| Kata kunci | stres kerja, konflik keluarga-pekerjaan, kepuasan kerja, dan kinerja |
| Pembimbing 1 | Drs. Eling Purwanto Jati, M.Si |
| Pembimbing 2 | Dr. Adi Indrayanto, SE, M.Sc |
| Pembimbing 3 | Dr. Haryadi, M.Sc |
| Tahun | 2015 |
| Jumlah Halaman | 17 |
| Tgl. Entri | 2015-02-12 13:51:26.924353 |