Artikel Ilmiah : F1C010026 a.n. ALFIANTO RAKHMAT S.
| NIM | F1C010026 |
|---|---|
| Namamhs | ALFIANTO RAKHMAT S. |
| Judul Artikel | hubungan kegiatan employee relations dengan motivasi kerja pada karyawan bank mandiri business banking purwokerto |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Skripsi ini berjudul Hubungan Kegiatan Employee Relations Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Bank Mandiri Business Banking Purwokerto. Pokok permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana hubungan antara kegiatan employee relations dengan motivasi kerja karyawan bank mandiri business banking Purwokerto. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan teknik pemilihan informan random sampling. Penelitian ini menggunakan Korelasi Product Moment untuk mengetahui hubungan kegiatan employee relations dengan motivasi kerja karyawan bank mandiri business banking Purwokerto. Berdasarkan hasil perhitungan statistik, diperoleh koefisien korelasi (r-hitung) sebesar 0,143 pada taraf signifikansi 5% (α=0,05) dengan jumlah responden 30. Koefisien regresi sebesar 0,270 tersebut dapat dimaknai bahwa diantara variabel employee relations dengan motivasi kerja karyawan terdapat hubungan yang sangat positif, dan signifikan. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah, kegiatan employee relations secara langsung maupun tidak langsung memiliki hubungan dengan karyawan bank mandiri business banking dalam membentuk motivasi kerja dirinya. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This research titled Relation between Employee Relations Activity and Work Motivation in Mandiri Business Banking Purwokerto. The main problem in this research is to understand the relation between employee relations activity Work Motivation in Mandiri Business Banking Purwokerto. The method used in this research was survey method with technique of random sampling informant selection technique. The research use product moment correlation to find out the correlation between Employee Relations activity and Work Motivation in Mandiri Business Banking Purwokerto. Based on the statistical calculation, the coefficient correlation (r-calculus)is 0,143 in the significant level of 5% (α=0,05) from 30 respondents. The correlation regretion of 0,270 means that there is very positive and significant relation between Employee Relations activity with Work Motivation in Mandiri Business Banking Purwokerto. The conclusion is Employee Relations activity directly or indirectly have a relation with the Employee of Mandiri Business Banking Bank by establishing their self-work motivation. |
| Kata kunci | hubungan kepegawaian, motivasi kerja |
| Pembimbing 1 | Dian Bestari SR, S.ip, M.Ikom |
| Pembimbing 2 | Nuryanti, S.Ip, M. Sc |
| Pembimbing 3 | Dra. Dwi Pangastuti M, M.Si |
| Tahun | 2014 |
| Jumlah Halaman | 14 |
| Tgl. Entri | 2014-11-24 10:18:13.119122 |