Artikel Ilmiah : C1B010121 a.n. CHALIL RAHMAN
| NIM | C1B010121 |
|---|---|
| Namamhs | CHALIL RAHMAN |
| Judul Artikel | ANALISIS PENGARUH GAJI, KEMAMPUAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAJAR EKSTERNAL (Studi Pada Pondok Pesantren Di Wilayah Kecamatan Purwokerto Utara) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Judul penelitian adalah “analisis pengaruh gaji, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan sarana prasana terhadap kinerja tenaga pengajar esternal” (studi pada pondok pesantren di wilayah kecamatan purwokerto utara). Subyek penelitian ini adalah tenaga pengajar eksternal pondok pesantren dengan mengambil 33 sampel. Metode penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yaitu mengambil setiap anggota populasi menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda. Judul penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaji, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan sarana prasana terhadap kinerja tenaga pengajar esternal. Hasil dari penelitian ini adalah gaji, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan sarana prasana mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga pengajar esternal. Implikasi dalam penelitian ini adalah (1) pondok pesantren perlu memperhatikan gaji yang harus dibayarkan terhadap tenaga pengajar eksternal dengan memperhatian kelayakan dan keadilan gaji. (2) Guna meningkatkan kemampuan dan pengalaman kerja, pondok pesantren perlu mengadakan dan mengikutsertakan tenaga pengajar eksternal dalam kegiatan pelatihan mengajar. (3)Pondok pesantren perlu meningkatkan kelengkapan sarana dan prasarana pondok pesantren agar memudahkan berjalannya kegiatan belajar mengajar di pondok pesantren. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This research entitled “Influence Analysis of Salary, Working Ability, Working Experience and Infrastructure toward the Performance of External Teacher” (A Study at Islamic Boarding House in the North Purwokerto area). The subject of this research was external teacher of Islamic Boarding House by taking 33 teachers as sample. The research method used saturation sampling which took every member of population as sample. This research used multiple regression analysis method. This research aimed to analyze the influence of salary, working ability, working experience and infrastructure toward the performance of external teacher. The result of this research was salary, working ability, working experience and infrastructure had positive and significant influence toward the performance of external teacher. The implications of this research were (1) Islamic Boarding House needs to consider the salary that must be paid to the external teacher by considering the appropriateness and fairness of the salary. (2) In order to enhance working ability and working experience, Islamic Boarding House needs to conduct and engage the external teacher in teaching training activities. (3) Islamic Boarding House needs to improve the completeness of infrastructure at Islamic Boarding House in order to facilitate the teaching and learning activities in Islamic Boarding House. |
| Kata kunci | Kata kunci : gaji, kemampuan kerja, pengalaman kerja, sarana prasana, kinerja |
| Pembimbing 1 | Dra. Wartiyah, MM |
| Pembimbing 2 | Dra. Suci Indriati, M.Si |
| Pembimbing 3 | Drs. Eling Purwanto Jati, M.Si |
| Tahun | 2014 |
| Jumlah Halaman | 115 |
| Tgl. Entri | 2014-11-19 13:38:08.437876 |