Update Artikelilmiah: 7866

dr. UNTUNG GUNARTO, Sp.S

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Rumah Sakit, dalam menjalankan fungsi, tugas administrasi dan manajerialnya, sebagian besar dilaksanakan oleh pejabat struktural. Tujuan penelitian inia dalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi, adaptasi, dan self efficacy terhadap kinerja pejabat struktural di RSUD Prof dr. Margono Soekarjo Purwokerto.
  Populasi dalam penelitian kuantitatif ini adalah semua pejabat struktural di RSUD Prof.dr .Margono Soekarjo sebanyak 33 orang .Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 32. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode survey. Metode analisis yang digunakan adalah analisa regresi berganda. 
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh kompetensi, adaptasi,dan self-efficacy terhadap kinerja pejabat struktural di RSUD Prof dr. Margono Soekarjo Purwokerto. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pejabat struktural RSUD Prof dr. Margono Soekarjo Purwokerto mempunyai kinerja yang baik, (2) Hipotesis satu menunjukkan bahwa kompetensi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pejabat struktural, (3) Hipotesis kedua menunjukkan bahwa kemampuan adatasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pejabat struktural (4) Hipotesis ketiga menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif terhadap kinerja pejabat struktural.

Abtrak (Bhs. Inggris)

In performing its functions, administrative and managerial duties,  hospitalsare basically carried out by management called structural officials.The purpose of this study was to analyze the influence of competence,  adaptation, and self efficacy on the performance of structural  officials at Prof. dr. Margono Soekarjo general hospital.
  The population for this quantitative study were all structural officials at Prof. dr. Margono Soekarjo public hospital, totaling 33 people. The number of samples in this study were 32. The type of data used were primary data and secondary data. This research was a quantitative study, using the survey method. To analyze the hypothesis of this study used multiple regression analysis.Quantitative data analysis methodused in this studywas multiple linear regression analysis.
The purpose of this study was to analyze  the effect of competence, adaptation and self -efficacy on the performance of structural officialsat Prof. dr. Margono Soekarjo general hospital.  The results showed that ( 1 ) the performance of official structuralsl had good performance, ( 2 ) hypothesis one indicated that competence the structural performance of structural officials , ( 3 ) the result of the second hypothesis  shows a positive and significant effect on the ability of adaptation to the structural officials performance, and ( 4 ) the third hypothesis result indicates a positive effect on the ability of adaptation to the structural official performance.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman