Home
Login.
Artikelilmiahs
6443
Update
MOSES WIBOWO MARPAUNG
NIM
Judul Artikel
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI PEKERJA PEREMPUAN DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN DIRI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA JAMBI
Abstrak (Bhs. Indonesia)
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang bisa mempengaruhi motivasi pekerja perempuan dalam memenuhi kebutuhan diri terhadap peningkatan kinerja karyawan. Analisis variabelnya adalah kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan dan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan harga diri, kebutuhan aktualisasi diri, dan motivasi. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap perempuan PT. Bank BTN Jambi sebanyak 35 responden, yang menggunakan simple random sampling. Untuk hipotesis, penelitian ini menggunakan alat analisis regresi. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan dan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan harga diri, kebutuhan aktualisasi diri dan motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Abtrak (Bhs. Inggris)
The purpose of this research is to analyze the factors that can infuence motivation of women workers in fulfillment her necessary on employee performance. Variables analysed in this research are physiological needs, safety and security needs, social needs, esteem needs, self-actualization needs, and motivations. The sample of this research were all permanent female employees of PT BTN area Jambi as many as 35 respondents, they were selected by using simple random sampling. To prove the hypothesis, this research is applied Linear Regression Model. The result of this research shows that physiological needs, safety and security needs, social needs, esteem needs, self-actualization needs, and motivations has positive and significant influence on performance.
Kata kunci
Pembimbing 1
Pembimbing 2
Pembimbing 3
Tahun
Jumlah Halaman
Save