Update Artikelilmiah: 6221

HADELA NARITA KUSUMA TAUFIQ

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini berjudul: Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan Dan Koperasi Kabupaten Banyumas.  Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, komunikasi organisasi terhadap prestasi pegawai pada Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kabupaten Banyumas. Juga untuk mengetahui variabel yang memberikan pengaruh paling besar diantara motivasi kerja, lingkungan kerja dan komunikasi organisasi terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kabupaten Banyumas.
Hipotesis yang diajukan adalah Motivasi kerja, Lingkungan kerja, Komunikasi organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi pegawai pada Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kabupaten Banyumas. Motivasi mempunyai pengaruh paling besar terhadap terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kabupaten Banyumas.
Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur, pengujian hipotesis diakukan dengan perhitungan uji F, uji t dan perbandingan pengaruh proporsional.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Motivasi kerja, Lingkungan kerja, Komunikasi organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi pegawai pada Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kabupaten Banyumas. Motivasi mempunyai pengaruh paling besar terhadap terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kabupaten Banyumas dibandingkan faktor lingkungan  kerja dan juga komunikasi.  
Implikasi dari penelitian ini adalah Untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai, pihak Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kabupaten Banyumas sebaiknya terus mempertahankan bahkan terus meningkatkan motivasi kerja, Kondisi lingkungan kerja dan Komunikasi organisasi. Dan untuk mencapai prestasi kerja yang lebih optimal, pimpinan dapat lebih menitikberatkan pada pembinaan dan pengembangkan motivasi kerja pegawai.

Abtrak (Bhs. Inggris)

This research is entitled: Analysis of Effect of Work Motivation, Work Environment and Organizational Communication Against Employee Job Performance of Industry, Trade and Cooperatives Banyumas. The research objective was to determine the effect of work motivation, work environment, organizational communication on the performance of employees at the Department of Industry, Trade and Cooperatives Banyumas. Also to determine the variables that provide the most impact among work motivation, work environment and organizational communication on job performance employee Department of Industry, Trade and Cooperatives Banyumas.
The hypothesis is work motivation, work environment, organizational communication has a significant influence on the performance of employees at the Department of Industry, Trade and Cooperatives Banyumas. Motivation has the most impact on employee job performance of Industry, Trade and Cooperatives Banyumas.
Analysis tool used is path analysis, hypothesis testing waged calculation F test, t test and comparisons proportional influence.
Based on the results of this study concluded that the work motivation, work environment, organizational communication has a significant influence on the performance of employees at the Department of Industry, Trade and Cooperatives Banyumas. Motivation has the most impact on employee job performance of Industry, Trade and Cooperatives Banyumas than work environment factors as well as communication.
The implication of this research is to improve the performance of the employee, the Department of Industry, Trade and Cooperatives Banyumas should continue to maintain and continuously improve work motivation, working conditions and organizational communication. And to achieve a more optimal performance, leaders can focus on building and development of the employees' work motivation.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman