Update Artikelilmiah: 5767

DANI WULANDARI

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

RINGKASAN

Penelitian ini merupakan penelitian survey pada pegawai Dinas Pertanian dan Kehutanan kabupaten Purbalingga. Penelitian ini mengambil judul “Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dilihat Dari Aspek Demografi Pada Pegawai Dinas Pertanian dan Kehutanan Kabupaten Purbalingga”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh aspek demografi yang meliputi umur, masa kerja, tingkat jabatan dan tingkat pendidikan terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pertanian dan Kehutanan Kabupaten Purbalingga sejumlah 74 orang. Jumlah responden yang diambil sebagai sampel dalam penelitian ini adalah 43 orang. Metode Accidental Sampling digunakan dalam penentuan responden.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan mengguanakan Regresi Linier Berganda menunjukkan bahwa : 
(1) 	Umur tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 
(2) 	Masa kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 
(3) 	Tingkat jabatan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja,
(4) 	Tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 
(5) 	Masa kerja adalah variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kepuasan kerja meskipun tidak sampai pada tingkat signifikan.
Implikasi dari kesimpulan di atas adalah bahwa pada dasarnya pegawai-pegawai Dinas Pertanian dan Kehutanan Kabupaten Purbalingga sudah merasa cukup puas dengan status mereka sebagai pegawai negeri. Keinginan dan motivasi akan pekerjaannya masih kurang sehingga mereka cenderung tidakberprestasi. Kondisi tersebut dimungkinkan berkaitan dengan sistem birokrasi yang ada, yang kurang mendorong pegawai untuk berprestasi tinggi. Melihat kondisi demikian, penulis menyarankan perlu adanya reformasi birokrasi di lingkungan Dinas Pertanian dan Kehutanan Kabupaten Purbalingga yang berkaitan dengan masalah kepegawaian seperti perubahan sistem kenaikan pangkat, pemberian penghargaan, dan rotasi pegawai.

Abtrak (Bhs. Inggris)

SUMMARY

This research is a survey on the employees of Agriculture and Forestry Office Purbalingga Regency. The research entitled "The Analysis of Factors Affect Job Satisfaction Observed From Demography Aspect on The Employees of Agriculture and Forestry Office Purbalingga Regency". The aim of the research is to find out the effect of demography aspects, include age, working period, position level and education level towards job satisfaction. The population of research are the employees of Agriculture and Forestry Office Purbalingga Regency as many as 74 employees. There 43 respondents chosen as research samples. Accidental sampling method was applied to determine the respondents.
As a result of research and data analysis using Multiple Linear Regression, it shows that: 
(1) 	Age doesn’t have significant effect towards job satisfaction, 
(2) 	Working period doesn’t have significant effect towards job satisfaction, 
(3) 	Position level doesn’t have significant effect towards job satisfaction, 
(4)	Education level doesn’t significant effect towards job satisfaction, 
(5) 	Working period is the variable that has the greatest effect towards job satisfaction even it doesn’t reach significant level.
As research implication of the conclusion above, basically the employees of Agriculture and Forestry Office Purbalingga Regency have felt satisfied with their status as government officers. They have low idealism and motivation on their job so they tent not to have good performance. The condition has a relationship with the beureaucracy system available which doesn’t support the employees to high performance. By having a look at the condition, the writer suggests a reformation of beureaucracy in the Office of Agriculture and Forestry Purbalingga Regency related with employment problems such as the changes of promotional system and job rotation.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman