Home
Login.
Artikelilmiahs
5583
Update
PRAMUDITA NUGRAHA
NIM
Judul Artikel
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. PANGANMAS INTI PERSADA CILACAP
Abstrak (Bhs. Indonesia)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja dengan pemberdayaan sebagai variabel mediasi dalam karyawan PT. Pangan Mas Inti Persada. Sampel yang digunakan adalah karyawan PT. Pangan Mas Inti Persada sebanyak 75 responden. Metode yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah proporsional stratified random sampling, sedangkan metod digunakan untuk analisis data adalah regresi linier, regresi linier berganda, dan regresi multivariat, dengan bantuan IBM SPSS Statistics 17.00 Program. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) kepuasan kerja tidak memiliki dampak positif terhadap pemberdayaan. 2) pengalaman kerja memiliki dampak positif terhadap pemberdayaan. 3) kepuasan kerja memiliki dampak positif terhadap produktivitas kerja. 4) pengalaman kerja memiliki dampak positif terhadap produktivitas kerja. 5) pemberdayaan memiliki dampak positif pada kinerja. 6) pemberdayaan sebagian berpengaruh dalam mediasi efek antara kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. 7) pemberdayaan sebagian berpengaruh dalam mediasi efek antara pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja. Kata kunci: kepuasan kerja, pengalaman kerja, pemberdayaan, produktivitas kerja.
Abtrak (Bhs. Inggris)
The purpose of this study is to analyze the influence of job satisfaction and work experience on work productivity with empowerment as a mediation variable in the employees of PT. Pangan Mas Inti Persada. The samples used were employees of PT. Pangan Mas Inti Persada as many as 75 respondents. The method used for sampling is proportionate stratified random sampling, while the metod used for data analysis is linier regression , multiple linier regression, and multivariate regression, with the help of IBM SPSS Statistics 17.00 program. Results of this research shows that : 1) job satisfaction didn’t have a positive impact on empowerment. 2) work experience has a positive impact on empowerment. 3) job satisfaction has a positive impact on work productivity. 4) work experience has a positive impact on work productivity. 5) empowerment has a positive impact on performance. 6) empowerment partially influential in mediating effects between job satisfaction on work productivity. 7) empowerment partially influential in mediating effects between work experience on work productivity. Keywords: job satisfaction, work experience, empowerment, work productivity.
Kata kunci
Pembimbing 1
Pembimbing 2
Pembimbing 3
Tahun
Jumlah Halaman
Save