Update Artikelilmiah: 5582

ASEP NURJAMAN

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, pengaruh manajemen kepemimpinan terhadap kinerja organisasi, pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja organisasi, dan variabel yang memiliki pengaruh terbesar pada kinerja organisasi,
Sampel yang digunakan adalah karyawan PDAM Banyumas sebanyak 62 responden. Metode yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah proporsional random sampling, sedangkan metod yang digunakan untuk analisa data adalah regresi linier berganda, dengan bantuan IBM SPSS Statistics 16.00 Program.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. 2) manajemen kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. 3) teknologi informatika berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. 4) manajemen kepemimpinan memiliki pengaruh terbesar pada kinerja organisasi.
Kata Kunci: Kinerja Organisasi, Kebudayaan Organisasi, Kepemimpinan Manajemen dan Teknologi Informasi.

Abtrak (Bhs. Inggris)

The purpose of this study was to analyze the effect of organizational culture on organizational performance, the effect of management leadership on organizational performance, the effect of technology of information on organizational performance, and variable who has the biggest influence on organizational  performance , 
The samples used were employees of PDAM Banyumas as many as 62 respondents. The method used for sampling is proportionate random sampling, while the metod used for data analisys is multiple linier regression, with the help of IBM SPSS Statistics 16.00 program.
Results of this research shows that : 1) organizational culture has positive influence on organizational performance. 2) management leadership has positive influence on organizational performance. 3) technology of information has positive influence on organizational performance. 4) management leadership  has the biggest influence on organizational performance.
Keywords: Organization Performance, Organizational Culture, Management Leadership and Technology of Information.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman