Update Artikelilmiah: 5460

RIYANTO

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Analisa Kinerja PDAM bertujuan untuk membantu manajemen PDAM dalam mendorong pencapaian tujuan secara ekonomis, efisien, efektif, memperbaiki dan rneningkatkan kinerja, serta memberikan bahan pertimbangan untuk pengambilan keputusan oleh pihak yang bertanggungjawab. Selain itu diharapkan hasil kompilasinya akan dapat memberikan masukan bagi pemerintah pusat dalam bentuk policy recomendation.

Berhubungan dengan hal tersebut, PDAM dituntut untuk memperoleh laba yang cukup agar bisa menopang Investasi dan perluasan pelayanan kepada calon pelanggan yang sangat membutuhkan. Peran pemerintah sangatlah dominan dalam perluasan pelayanan agar cakupan pelayanan tersebut bisa tercapai, yakni dengan tetap memberikan bantuan fisik terhadap PDAM dengan alokasi khusus.

Penelitian ini menggunakan Analisis statistik ANOVA dengan klasifikasi tunggal dilakukan untuk menguji perbedaan kinerja PDAM baik secara keseluruhan, maupun tiap-tiap kinerja bidang. Penelitian ini juga menggunakan uji lanjutan (post hoc) guna mengetahui perbedaan selama dua tahun untuk kinerja secara total maupun kinerja bidang pra dan pasca ampunan hutang.

Dari Kinerja Total, apabila diperbandingkan perkembangannya dari tahun 2008 ke 2009 (20%) dan perkembangan kinerja dari tahun 2009 ke tahun 2010 (29%), maka dapat diidentifikasi bahwa peningkatan kinerja PDAM pasca menerima ampunan hutang meningkat sebesar 9%.

Hasil Kinerja Bidang Keuangan dari tahun 2009 ke tahun 2010 meningkat 19,47%, sedangkan  dari tahun 2010 ke tahun 2011 mengalami peningkatan yang sangat signifikan bila dibandingkan dengan perkembangan pada tahun-tahun sebelumnya yakni sebesar 37,27%.

Dari Kinerja Bidang Pelayanan dari tahun 2008 ke tahun 2009 meningkat cukup signifikan sebesar 18,65%, sedangkan tahun 2010 ke tahun 2011 19,69%.  Untuk Kinerja Bidang Operasional tahun 2008 ke tahun 2009 meningkat dari tahun 2008 sebesar 24,74% , tahun 2009 ke tahun 2010 sebesar 54,35%.

Sedangkan untuk Kinerja Bidang Sumber Daya Manusia (SDM)  selalu terdapat peningkatan, tahun 2008 ke tahun 2009 meningkat sebesar 30,78%, tahun 2009 ke tahun 2010 juga terdapat perubahan tetapi perubahannya tidak terlalu mencolok yakni sebesar 16,33%.

Abtrak (Bhs. Inggris)

Performance analysis of PDAM (District Water Company) aims at helping the companies’ management increase companies’ economic performance, efficiency, effectiveness, performance improvement, and provide inputs for decision making. In addition, the study provides information for central government for policy recommendation.

In relation to this issue, PDAM has to earn enough profit to support investment and service expansion to potential customers. The roles of government are pivotal in supporting these public service companies to expand services to community. In this case, the government should continue providing physical and financial aids to PDAM by using special allocation.

The study uses ANOVA analysis using single classification. The analysis tests the difference of PDAM performance both overall performance and section performance. Furthermore, the study perform post hoc analysis to identify the difference companies’ performance based on year both overall performance and section performance. This analysis also identifies the impact of debt forgiveness on companies’ performance.

The study found that overall companies’ performance increase significantly after receiving debt forgiveness. The performance increased by 20% from 2008 to 2009. Likewise, the companies’ performance increases by 29% from 2009 to 2010. The study also found that the average increase of companies’ performance was approximately 9%.

The study also found that company’ financial performance increases by 19.47% from 2009 to 2010. Likewise, the financial performance also increased by 37.27% from 2010 to 2011. Service performance increased significantly from 2008 to 2009 by 18.65%, while the service increased by 19, 69 from 2010 to 2011.  Operational performance also increased significantly by 24.74% from 2009 to 2010. Likewise, this performance also rocketed 54.35% from 2010 to 2011. Lastly, the performance of Human Resource increased by 30.78% from 2008 to 2009. Furthermore, the increase of this performance from 2010 to 2011 was approximately 16.33%.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman