Update Artikelilmiah: 54597

VERRAWATI

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

RINGKASAN
Penelitian ini membahas pengaruh efisiensi modal yang digunakan (capital employe efficiency), efisiensi sumber daya manusia (human capital efficiency)), dan modal struktural (structural capital) terhadap kinerja perusahaan pada sektor properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018–2023, dengan pengalaman CEO sebagai variabel moderasi.
Latar belakang penelitian didasarkan pada kondisi industri properti Indonesia yang menghadapi persaingan ketat dan pertumbuhan yang fluktuatif. Banyak perusahaan masih lebih fokus pada aset fisik dibandingkan pengelolaan aset tidak berwujud seperti pengetahuan, kualitas SDM, dan sistem organisasi. Padahal, kemampuan mengelola aset intelektual menjadi faktor penting dalam menciptakan keunggulan kompetitif dan meningkatkan kinerja perusahaan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan Resource-Based View (RBV), Agency Theory, dan Signaling Theory sebagai dasar teoritis. RBV menjelaskan bahwa sumber daya internal perusahaan seperti modal, SDM, dan sistem organisasi dapat menjadi sumber keunggulan kompetitif apabila dikelola secara efektif. Sementara itu, pengalaman CEO dipandang sebagai faktor penting yang mampu memperkuat pengelolaan sumber daya perusahaan sehingga menghasilkan kinerja yang lebih optimal.
Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari:
•
Efisiensi modal yang digunakan (capital employed efficiency)
•
Sumber daya manusia (human capital efficiency)
•
Modal struktural (structural capital)
Variabel dependen adalah kinerja perusahaan yang diukur menggunakan Tobin’s Q, sedangkan variabel moderasi adalah pengalaman CEO (CEO Experience).
Penelitian ini bertujuan untuk:
1.
Menganalisis pengaruh efisiensi modal terhadap kinerja perusahaan.
2.
Menganalisis pengaruh sumber daya manusia terhadap kinerja perusahaan.
3.
Menganalisis pengaruh modal struktural terhadap kinerja perusahaan.
4.
Menganalisis peran pengalaman CEO dalam memoderasi hubungan ketiga variabel tersebut terhadap kinerja perusahaan.
Hasil kajian teoritis dan penelitian terdahulu menunjukkan bahwa perusahaan yang mampu mengelola modal secara efisien, memiliki sumber daya manusia berkualitas, serta sistem organisasi yang baik cenderung memiliki kinerja perusahaan yang lebih tinggi. Selain itu, pengalaman CEO diyakini dapat memperkuat pengaruh ketiga faktor tersebut karena pemimpin yang berpengalaman lebih mampu mengambil keputusan strategis, mengelola risiko, dan memanfaatkan sumber daya perusahaan secara optimal
Kata Kunci : Efisiensi modal yang digunakan, Efisiensi sumber daya manusia, modal structural,Pengalaman CEO, Kinerja Perusahaan, Resource-Based View.

Abtrak (Bhs. Inggris)

Summary
This study examines the effect of Capital Employed Efficiency (CEE), Efficiency Human Capital, and Structural Capital on firm performance in property sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during 2018–2023, with CEO Experience acting as a moderating variable.
The research background is based on the challenges faced by the Indonesian property industry, including intense competition and fluctuating growth. Many companies still focus more on physical assets rather than intangible assets such as knowledge, human resources, and organizational systems. In fact, the ability to manage intellectual capital has become an important factor in creating competitive advantage and improving company performance.
This study applies Resource-Based View (RBV), Agency Theory, and Signaling Theory as its theoretical foundations. RBV explains that internal company resources, such as capital efficiency, human resources, and organizational systems, can become sources of sustainable competitive advantage when managed effectively. CEO experience is considered an important managerial capability that strengthens the utilization of these resources to improve firm performance.
The independent variables in this study are:
•
Capital Employed Efficiency (CEE)
•
Efficiency Human Capital (HCE)
•
Structural Capital
The dependent variable is firm performance measured using Tobin’s Q, while CEO Experience serves as the moderating variable.
The objectives of this research are:
1.
To analyze the effect of capital employed efficiency on firm performance.
2.
To analyze the effect of human capital on firm performance.
3.
To analyze the effect of structural capital on firm performance.
4.
To analyze the moderating role of CEO experience on the relationship between those variables and firm performance.
Theoretical and empirical studies indicate that companies with efficient capital management, high-quality human resources, and strong organizational systems tend to achieve better firm performance. Furthermore, experienced CEOs are believed to strengthen these relationships because they are more capable of making strategic decisions, managing risks, and optimizing company resources effectively.
Keywords : Capital employed efficiency, Efficiency human capital, Structural capital, CEO Experience, Firm Performance, Resource-Based View (RBV).

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman