Update Artikelilmiah: 5206

HENDRA RICARDO

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Perkembangan Industri yang terjadi di Indonesia sampai dengan tahun 2012 menyebabkan adanya persaingan antar industri yang satu dengan industri lainnya. Persaingan industri tersebut juga pada akhirnya membuat para pelaku industri harus memiliki strategi tertentu supaya kegiatan industri yang mereka tetap berjalan. Efisiensi biaya produksi (cost of production) adalah salah strategi yang banyak di pakai para pelaku industri pada saat ini. Salah satu alternatif yang saat ini banyak dilakukan perusahaan adalah dengan melakukan efisiensi pengeluaran biaya di dengan menggunakan sumber daya manusia melalui jasa perusahaan outsourcing. Dalam konteks ketenagakerjaan di Indonesia dapat dikatakan bahwa sistem outsourcing ini memiliki sisi kontroversial. Hal ini berdampak pada adanya unjuk rasa menentang sistem outsourcing sudah banyak terjadi dari periode 2011 sampai dengan Oktober 2012. Unjuk rasa tersebut berdampak pada buruknya corporate image yang miliki perusahaan outsourcing. Kurang baiknya corporate image perusahaan dapat berpengaruh kepada penilaian masyarakat yang nantinya akan berdampak pada tingkat kepercayaan masyarakat kepada perusahaan tersebut dan dapat berpengaruh juga kepada keberadaan perusahaan tersebut kedepannya.
Dengan mengambil judul “Persepsi Stakeholder Mengenai Corporate Image Perusahaan Outsourcing PT Indokarya Tri Utama Bekasi” maka tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana persepsi stakeholder perusahaan PT Indokarya Tri Utama Bekasi tentang pemahaman mereka mengenai sistem outsourcing dan bagaimana corporate image outsourcing PT Indokarya Tri Utama dimata stakeholder. Melalui pendekatan deskriptif kualitatif, maka teknik pemilihan informan menggunakan teknik purposive sampling dengan tiga kelompok informan yaitu dewan direksi perusahaan, karyawan perusahaan dan para pekerja yang memilih mendaftar untuk menjadi pekerja outsourcing. Metode analisis data yang digunakan adalah model analisis interaktif.
Hasil penelitian menunjukan bahwa persepsi stakeholder pada dasar terbentuk karena adanya proses frame of reference dan frame of experience yang dialami oleh masing masing stakeholder dalam menyikapi suatu peristiwa yang terjadi disekitar stakeholder tersebut. Kesimpulan yang didapat bahwa stakeholder dalam penelitian ini sudah memiliki pengetahuan yang cukup mengenai sistem outsourcing sehingga hal ini membentuk persepsi mereka yang positif terhadap PT Indokarya Tri Utama Bekasi.

Abtrak (Bhs. Inggris)

Development of the industry which is happened in Indonesia until the year 2012 bring on the situation of rivalry between one industries with the other industries. The competition of that industries finally makes the perpetrators must have industry specific strategies so that their industrial activities keep running. Efficiency of cost production is one of a strategy which is already use by many industry players at this time. One of the alternatives which is already use today by many companies are with efficiency of expenditure costs in the use of human resources via the service outsourcing companies. In the context of employment in Indonesia it can be said that the system of outsourcing has a controversial side. This has an impact on the existence of a rally against outsourcing has been going on from the period of 2011 to October 2012. The protests resulted in a poor corporate image which have outsourcing company. Less good corporate image companies may influence the assessment of the community who will have an impact on the level of public confidence in the company and can also affect the future of the company's existence.
By taking the title of “Stakeholder Perceptions of the Corporate Image of companies Outsourcing PT Indokarya Tri Utama Bekasi” the purpose of this research is to look at how the perceptions of the stakeholders of PT Indokarya Tri Utama Bekasi about their knowledge of the outsourcing system and how the corporate image of PT Indokarya Tri Utama in the eyes of stakeholder. With descriptive qualitative approach, the informants technique selection is using purposive sampling technique with three groups of informant which is Board Directors of the company, employees of the company and the workers who choose to sign up to be outsourced workers. Methods of data analysis used are interactive analysis models.
The research results showed that perceptions of stakeholders on the basis of formed due to a process of frame of reference and frame of experience are based on experienced which is happen to all of stakeholder in responding to an event that occurred around the stakeholders. Conclusions that the stakeholders in this study is already have enough knowledge about the outsourcing system so that it forms a positive response to their perception of the Indokarya Tri Utama Bekasi.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman