Home
Login.
Artikelilmiahs
51857
Update
SITI KHASANAH
NIM
Judul Artikel
THE EFFECT OF TURNOVER INTENTION, AUDITOR COMPETENCE, WORK STRESS AND TIME BUDGET PRESSURE ON DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR
Abstrak (Bhs. Indonesia)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh niat keluar, kompetensi auditor, stres kerja, dan tekanan anggaran waktu terhadap perilaku disfungsional audit. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Provinsi Jawa Tengah dan Yogyakarta. Sample diperoleh menggunakan kuesioner yang didistribusikan langsung kepada 74 auditor. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria auditor yang telah memiliki pengalaman minimal satu tahun, karena dianggap telah memiliki pengalaman audit. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi berganda menggunakan SPPS versi 26, menunjukkan bahwa: (1) niat berpindah kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku disfungsional audit, (2) kompetensi auditor memiliki pengaruh negative dan signifikan terhadap perilaku disfungsional audit, (3) kompetensi audit memiliki pengrauh negative dan signifikan terhadap perilaku disfungsional audit, dan (4) tekanan anggaran waktu memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku disfungsional audit. Kata Kunci: Niat Berpindah, Kompetensi Audit, Stres Kerja, Tekanan Anggaran Waktu dan Perilaku Disfungsional Audit
Abtrak (Bhs. Inggris)
The purpose of this research is to analyze the influence of turnover intention, auditor competence, work stress, and time budget pressure on dysfunctional audit behavior. The population in this study consists of auditors working at Public Accounting Firms (KAP) in Central Java and Yogyakarta Province. The sample was obtained using a questionnaire that was directly distributed to 74 auditors. The sample selection used the purposive sampling method with the criteria of auditors who have at least one year of experience, as they are considered to have audit experience. This research uses a quantitative method with multiple linear regression analysis using SPSS version 25, showing that: (1) turnover intention has a positive and significant effect on dysfunctional audit behavior, (2) auditor competence has a negative and significant effect on dysfunctional audit behavior, (3) work stress has a negative and significant effect on dysfunctional audit behavior, and (4) time budget pressure has a positive and significant effect on dysfunctional audit behavior.
Kata kunci
Pembimbing 1
Pembimbing 2
Pembimbing 3
Tahun
Jumlah Halaman
Save