Update Artikelilmiah: 51594

AZARYA SURYA ABIYOSO

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan representasi pola komunikasi relasi sosial dan aktivitas kolektif dalam serial Riding a Unicorn dan film The Intern dengan berfokus pada dimensi budaya individualisme-kolektivisme menurut G. Hofstede serta konsep high context–low context culture yang dikemukakan oleh Edward T. Hall. Sumber data dalam penelitian ini diambil dari serial Riding a Unicorn disutradarai oleh Takahiro Aoyama dan film The Intern disutradarai oleh Nancy Meyers. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif serta metode observasi untuk membandingkan adegan, dialog, dan konteks naratif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Riding a Unicorn merepresentasikan budaya kerja Jepang yang bercirikan kolektivisme, orientasi pada harmoni kelompok, struktur relasi sosial yang hierarkis, serta pola komunikasi high-context. Sebaliknya, The Intern menggambarkan budaya kerja Barat yang lebih individualistis, egaliter, fleksibel, dan ditandai oleh komunikasi low-context. Perbedaan tersebut berimplikasi pada pola interaksi, proses pengambilan keputusan, dan bentuk aktivitas kolektif yang muncul dalam masing-masing budaya.

Abtrak (Bhs. Inggris)

This research aims to compare the representation of social relations and collective activities in the series Riding a Unicorn and the film The Intern, focusing on the cultural dimension of individualism–collectivism proposed by G. Hofstede and the concept of high-context–low-context culture formulated by Edward T. Hall. The data for this research were obtained from the series Riding a Unicorn, directed by Takahiro Aoyama, and the film The Intern, directed by Nancy Meyers. This study employs a qualitative approach and observational methods to compare scenes, dialogues, and narrative contexts. The findings indicate that Riding a Unicorn represents Japanese work culture characterized by collectivism, an orientation toward group harmony, hierarchical social relations, and high-context communication patterns. Conversely, The Intern portrays Western work culture as more individualistic, egalitarian, and flexible, marked by low-context communication. These differences influence patterns of interaction, decision-making processes, and forms of collective activities that emerge within each culture.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman