Update Artikelilmiah: 49845

HILMAN HATIMI ABDULLAH

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tindak tutur perlokusi yang muncul dari
penggunaan aisatsu (sapaan) dalam lingkungan kerja perusahaan Jepang, The
Nidom. Fokus utama penelitian adalah mengidentifikasi bentuk-bentuk perlokusi
yang ditimbulkan dari ujaran aisatsu serta respons petutur terhadap tuturan tersebut.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teori tindak
tutur dari Austin (1963) dan klasifikasi verba perlokusi dari Leech (1983). Data
diperoleh melalui observasi dan wawancara terhadap mahasiswa magang di The
Nidom. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan aisatsu memiliki
dampak sosial yang signifikan terhadap suasana kerja, seperti menciptakan rasa
dihargai, meningkatkan semangat kerja, dan mempererat hubungan antarpekerja.
Berdasarkan hasil analisis terhadap 30 data tuturan, ditemukan lima jenis efek
perlokusi dominan, yaitu 1) pleasing, 2) encouraging, 3) impressing, 4) convincing,
dan 5) informing, pleasing sebagai data yang paling banyak muncu dengan jumlah
20 data. Temuan ini menegaskan bahwa aisatsu tidak hanya berfungsi sebagai
bentuk sopan santun, tetapi juga sebagai strategi komunikasi sosial yang efektif
dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Kata kunci: aisatsu, tindak tutur, perlokusi, pragmatik, The Nidom, budaya kerja
Jepang

Abtrak (Bhs. Inggris)

ABSTRACT
This research aims to examine the perlocutionary acts arising from the use of
aisatsu (greetings) in the Japanese company work environment, The Nidom. The
main focus of the study is to identify the forms of perlocution elicited by aisatsu
utterances and the addressees' responses to these utterances. This study employs a
descriptive qualitative approach using speech act theory from Austin (1963) and
Leech's (1983) classification of perlocutionary verbs. Data were obtained through
observation and interviews with intern students at The Nidom. The research results
indicate that the use of aisatsu has a significant social impact on the work
atmosphere, such as fostering a sense of being valued, boosting work morale, and
strengthening inter-employee relationships. Based on the analysis of 30 speech data,
five dominant types of perlocutionary effects were found: 1) pleasing, 2)
encouraging, 3) impressing, 4) convincing, and 5) informing, with 'pleasing' being
the most frequently appearing data with 20 instances. These findings affirm that
aisatsu not only functions as a form of politeness but also as an effective social
communication strategy in creating a harmonious and productive work environment.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman