Update Artikelilmiah: 47707

RIZKA CAHYA RAMADHANI

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Program pembinaan kemandirian kegiatan kerja ecoprint di Lembaga
Pemasyarakatan Narkotika Kelas IIB Purwokerto merupakan program pembekalan
keterampilan kepada warga binaan sebagai upaya peningkatan individu yang
memiliki usia produktif untuk aktif dan produktif sebagai persiapan untuk kembali
ke masyarakat. Ecopint sendiri adalah teknik cetak pada kain dengan menggunakan
bahan-bahan alami seperti daun dan bunga. Penelitian ini menggunakan metode
deskriptif kualitatif yang menggunakan metode pengumpulan data melalui
wawancara, observasi, dan dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan, (1) Komunikasi, pengarahan petugas jelas
dan konsisten ketika kegiatan kerja berdasarkan pelatihan. (2) Sumber daya,
petugas Lapas memadai, tetapi belum memiliki pengetahuan mengenai ecoprint.
Anggaran pelatihan berasal dari APBN, sedangkan modal produksi berasal dari
65% keuntungan penjualan yang tidak tetap. Fasilitas belum memadai akibat lahan
Lapas yang kecil. (3) Disposisi, petugas memiliki persepsi positif akan program dan
berkomitmen untuk meningkatkan warga binaan yang lebih aktif dan produktif. (4)
Struktur Birokrasi, terdapat struktur organisasi yang jelas, sehingga koordinasi
antar petugas saling berkaitan dalam melakukan tugas dan fungsinya berdasarkan
Standard Operational Procedure (SOP). Saran yang diajukan untuk petugas
diberikan pelatihan sebelum memberikan pelatihan, membuat rencana anggaran
untuk modal produksi dan peningkatan fasilitas berupa perluasan lahan.

Abtrak (Bhs. Inggris)

Ecoprint Work Independence Training Program in Detention Center IIB
Class Purwokerto is a skill acquisition program for the convicts aimed at enhancing
the ability of individuals in their productive age to be back in society. Ecoprint is a
is a printing technique on fabric using natural materials such as leaves and flowers.
This research uses interview, observation, and documentation to collect data while
using descriptive qualitative method.
The results are (1) Communication, guidance given by the officer are clear
and consistent. (2) Resources, officers are adequate, but are lack of knowledge of
the ecoprint. Budget are from state budget allocated for the training program, yet
production capital comes from 65% sales profit, which is unstable from time to
time, lack of facilities. (3) Disposition, officers have a positive perception of the
program and are committed to increasing more active and productive prisoners. (4)
Bureaucracy, a clear organizational structure exists to coordinate among officials in
the performance of their duties and functions on the basis of SOPs.It is proposed
that officers receive training before providing training, make a budget plan for
production capital, and improve facilities in the form of land expansion

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman