Update Artikelilmiah: 45484

WIDIYANTI

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Indonesia masih menghadapi tantangan tingkat kesiapan kerja yang masih rendah (Setjen Kemnaker, 2023). Hal ini terjadi karena adanya skill mismatch atau kesenjangan antara keterampilan tenaga kerja dengan keterampilan yang dibutuhkan perusahaan. Dalam upaya meningkatkan kesiapan kerja, Kementerian Pendidikan Indonesia menciptakan kebijakan program magang MBKM pada tahun 2020. Namun, masih terdapat ketidaksiapan kerja pada mahasiswa magang MBKM. Selain itu terdapat research gap pada penelitian terdahulu. Oleh karena itu, diperlukan penelitian mengenai pengaruh pengalaman magang dan lingkungan keluarga terhadap kesiapan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa program studi S1 yang mengikuti MBKM semester ganjil tahun akademik 2023/2024 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsoed. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 141 responden. Teknik Proportionate Stratified Random Sampling digunakan dalam penentuan responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan SPSS yang menunjukkan bahwa: (1) Pengalaman magang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, (2) Lingkungan keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, (3) Peran motivasi kerja tidak memoderasi hubungan antara lingkungan keluarga terhadap kesiapan kerja.

Abtrak (Bhs. Inggris)

Indonesia is still facing challenges with a low level of work readiness (Secretariat General of the Ministry of Manpower, 2023). This issue arises due to skill mismatch, or the gap between the skills of the workforce and the skills required by companies. In an effort to improve work readiness, the Indonesian Ministry of Education introduced the MBKM internship program in 2020. However, there remains a lack of work readiness among MBKM interns. Additionally, there is a research gap in previous studies. Therefore, research is needed on the influence of internship experience and family environment on work readiness, with work motivation as a moderating variable. The population for this study includes undergraduate students participating in the MBKM program during the odd semester of the 2023/2024 academic year at the Faculty of Economics and Business, Unsoed. A total of 141 respondents were selected for this study. Proportionate Stratified Random Sampling was used in determining the respondents. Based on the research findings and data analysis using SPSS, it was found that: (1) Internship experience has a positive and significant impact on work readiness, (2) The family environment has a positive and significant impact on work readiness, (3) Work motivation does not moderate the relationship between the family environment and work readiness.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman