Update Artikelilmiah: 45175

MUHAMMAD MUKTI ZULFIKAR

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini membahas tentang pengembangan sistem informasi pendataan penilaian kinerja karyawan berbasis 
website. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk merancang dan mengimplementasikan sebuah sistem yang 
mampu mengelola data penilaian kinerja karyawan secara efektif dan efisien. Sistem ini diharapkan dapat 
membantu perusahaan dalam memonitor dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala serta menyediakan 
laporan yang akurat dan tepat waktu.Dalam penelitian ini, metode pengembangan sistem yang digunakan adalah 
metode waterfall yang meliputi tahap analisis, desain, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Alat bantu 
perancangan yang digunakan meliputi Unified Modeling Language (UML) untuk pemodelan sistem, serta bahasa 
pemrograman PHP dengan framework Laravel untuk pengembangan aplikasi. Database yang digunakan adalah 
MySQL.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi yang dikembangkan mampu melakukan 
pendataan dan penilaian kinerja karyawan dengan baik. Sistem ini menyediakan fitur-fitur seperti input data 
karyawan, penilaian kinerja, serta pembuatan laporan penilaian. Pengujian sistem menunjukkan bahwa aplikasi 
berjalan sesuai dengan yang diharapkan dan dapat diakses melalui berbagai perangkat dengan antarmuka yang 
user-friendly.Dengan adanya sistem informasi pendataan penilaian kinerja karyawan berbasis website ini, 
perusahaan dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses penilaian kinerja karyawan. Selain itu, sistem 
ini juga mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik berbasis data yang terintegrasi dan mudah diakses.

Abtrak (Bhs. Inggris)

This research discusses the development of a website-based employee performance assessment data collection 
information system. The main objective of this research is to design and implement a system that is able to manage 
employee performance assessment data effectively and efficiently. This system is expected to help companies 
regularly monitor and evaluate employee performance and provide accurate and timely reports. In this research, 
the system development method used is the waterfall method which includes analysis, design, implementation, 
testing and maintenance stages. The design tools used include the Unified Modeling Language (UML) for system 
modeling, as well as the PHP programming language with the Laravel framework for application development. 
The database used is MySQL. The results of this research show that the information system developed is capable 
of collecting data and assessing employee performance well. This system provides features such as employee data 
input, performance assessment, and creation of assessment reports. System testing shows that the application runs 
as expected and can be accessed via various devices with a user-friendly interface. With this website-based 
employee performance assessment data collection information system, companies can increase efficiency and 
accuracy in the employee performance assessment process. Apart from that, this system also supports better 
decision making based on integrated and easily accessible data.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman