Update Artikelilmiah: 4442

IKA MAYESTIKA

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Meningkatnya kesadaran masyarakat akan pentingnya kesehatan, meningkat pula tuntutan terhadap Rumah Sakit untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Terutama tuntutan pelayanan medis secara cepat, tepat dan efisien. Ada banyak cara yang dilakukan rumah sakit untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan pada masyarakat, salah satunya adalah dengan memperbaiki sistem remunerasi di rumah sakit. Mengapa hal ini penting? Karena sistem remunerasi yang baik akan berefek pada peningkatan kinerja, motivasi dan produktivitas karyawan dan staf medis yang semua itu akan bermuara pada peningkatan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan  yuridis normatif, spesifikasi penelitian yang digunakan adalah penelitian preskriptif, lokasi penelitian di Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto, Sumber bahan hukum Bahan hukum primer, sekunder dan tersier, metode pengumpulan bahan hukum dalam penelitian ini dilakukan dengan inventarisasi peraturan perundang-undangan, dokumentasi dan studi kepustakaan, metode penyajian bahan hukum disajikan dalam bentuk teks naratif, dan metode analisis yang dipergunakan adalah analisis normative kualitatif dengan model interpretasi sistematik dan gramatikal. 
Penerapan Remunerasi Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Banyumas didasarkan pada Pasal 1 angka 23 Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara, menjelaskan bahwa Badan Layanan Umum (BLU) kegiatannya menyediakan barang atau jasa meliputi rumah sakit, lembaga pendidikan, pelayanan lisensi, penyiaran, dan lain-lain. Remunerasi di Badan Layanan Umum Daerah Kabupaten Banyumas didasarkan pada Peraturan Bupati Nomor 95 Tahun 2010 Tentang Perubahan Atas Perbub No 28 tahun 2009 Tentang Remunerasi pada Badan Layanan Umum Rumah Sakit Umum Daerah Banyumas

Abtrak (Bhs. Inggris)

Increasing public awareness of the importance of health, also increase the demands on the Hospital to improve the quality of care. Especially the demands of medical services quickly, accurately and efficiently. There are many ways in which hospitals to improve the quality of health services in the community, one of which is to improve the system of remuneration in the hospital. Why is this important? Because a good remuneration system will have an effect on performance improvement, motivation and productivity of employees and medical staff are all that will lead to improved quality of health care in hospitals
The research method used in this study is a normative juridical approach, the specification of research used is descriptive research, University research sites in Navan General Sudirman, sources of primary legal materials legal materials, secondary and tertiary methods of collection of legal materials in the study conducted by the inventory rules legislation, documentation and library research, legal method of presenting the material presented in the form of narrative text, and analysis method used was a qualitative analysis of the normative model of systematic and grammatical interpretation.
Application of Public Service Remuneration Regional Hospital Banyumas is based on Article 1 paragraph 23 of Law No. 1 of 2004 on State Treasury, explained that the Public Service Agency (BLU) activity provides goods or services includes hospitals, educational institutions, licensing services, broadcasting , and others. Remuneration in the Public Service of Banyumas Regency based on the decree No. 95 of 2010 on the Amendment No. 28 of 2009 Perbub On Remuneration in the Public Service General Hospital Banyumas

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman