Update Artikelilmiah: 44169

MUHAMMAD RACHMADI NURULLAH

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Salah satu masalah di bidang ketenagakerjaan yaitu mengenai pengupahan. Tidak 
sedikit perusahaan yang belum melakukan pemenuhan upah pekerja, masih banyak 
ditemukan pekerja dalam penerimaan upahnya tidak sesuai dengan dengan 
peraturan perundang-undangan. Melihat kondisi tersebut sangat diperlukan upaya 
pengawasan yang dilakukan oleh pengawas ketenagakerjaan. Pengawasan tersebut 
dilakukan berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 21 Tahun 2010 tentang 
Pengawasan Ketenagakerjaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan 
mengkaji peranan dan kendala yang dihadapi pengawas ketenagakerjaan. Penelitian 
ini menggunakan metode pendekatan secara yuridis normatif, dengan spesifikasi 
penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, dengan jenis dan sumber data sekunder 
dan analisis data dilakukan secara sistematis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
peranan pengawas ketenagakerjaan telah melakukan kegiatan pemeriksaan 
perusahaan, pembuatan nota pemeriksaan terkait pelanggaran pengupahan, dan 
kendala-kendala yang dihadapi pengawas ketenagakerjaan dalam menjalankan 
tugasnya, yaitu kendala internal yang berupa peraturan perundang-undangan, 
sumber daya manusia, serta sarana atau fasilitas. Kendala lain yang dihadapi 
pengawas ketenagakerjaan yaitu kendala eksternal yang berasal dari pekerja dan 
perusahaan.

Abtrak (Bhs. Inggris)

One of the problems in the field of employment is about wages. Not a few companies 
have fulfilled workers' wages, there are still many workers found receiving wages 
not by laws and regulations. Seeing these conditions, it is very necessary to 
supervise efforts carried out by labor supervisors. The supervision is carried out 
based on Presidential Regulation Number 21 of 2010 concerning Labor 
Supervision. This study aims to determine and examine the roles and constraints 
faced by labor supervisors. This research uses a juridical normative approach 
method, with the specification of this research being qualitative descriptive, with 
secondary data types and sources and data analysis carried out systematically. The 
results showed that the role of labor supervisors has been to carry out company 
inspection activities, make inspection notes related to wage violations, and 
obstacles faced by labor supervisors in carrying out their duties, namely internal 
obstacles in the form of laws and regulations, human resources, and facilities or 
facilities. Another obstacle faced by labor inspectors is external constraints coming 
from workers and companies.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman