Update Artikelilmiah: 4394

AYU PAMULARSIH

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini merupakan penelitian survei pada pengelola Alokasi Dana Desa (ADD) yang ada di kabupaten Purbalingga. Penelitian ini mengambil judul: “ Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Bagi Pengelola Alokasi Dana Desa (ADD).
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpina terhadap kinerja pengelola Alokasi Dana Desa. 
Populasi dalam penelitian ini adalah tim pengelola Alokasi Dana Desa. jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 123 responden. Simple Random  Sampling digunakan dalam penentuan responden. 
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan Regresi Linier Berganda meunjukkan bahwa: (1) Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh simultan terhadap kinerja bagi pengelola Alokasi Dana Desa. (2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja bagi pengelola Alokasi Dana Desa. (3) gaya kepemimpinan memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja bagi pengelola Alokasi Dana Desa.
Implikasi dari kesimpulan di atas yaitu dalam upaya meningkatkan kedisiplinan dalam melakukan pelaporan keuangan di masing-masing desa, diharapkan daerah dapat meningkatkan kemampuan sumberdaya manusia dalam berbudaya organisasi dan pengetahuan tentang gaya kepemimpinan yang baik agar tercipta laporan keuangan yang tepat, handal dan akuntabel.

Abtrak (Bhs. Inggris)

This research is a survey research on the village fund Allocation Manajer (ADD) in Purbalingga. This research takes title: influence organizational culture and leadership style of performance for the village fund Allocation Manajer (ADD).
	The purpose of this study was to determine the influence of organizational culture on performance and style performance who manages the allocation of funds for the village. Population in this research is management team allocation village. The number of respondents taken in this research is 123 respondens. Sample random sampling is used in the determination of the respondent. 
	Based on the results of research and analysis of the data by using Multiple Linier Regression indicate that: (1) organizational culture and leadership style has an effect on performance of simultaneous allocation of funds Manager for the village. (2) style influential leadership significant in partial on the performance for management of budget village. (3) leadership style has a dominant influence on performance management for the allocation of funds for the village. 
	The implications of the above conclusion that in an attempt to improve discipline in the conduct of financial reporting in each village, it is expected to improve the ability of the region’s human resources in cultured organization and a good knowledge of the style of leadership in order to have a financial statement that right, a reliable and accountable.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman