Update Artikelilmiah: 43876

ELLEONY YASH AMARA

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini meneliti mengenai pengaruh kepuasan kerja, perilaku kewargaan organisasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap Kinerja Karyawan UMKM. Objek penelitian ini merupakan Karyawan UMKM di Kabupaten Banyumas yang memenuhi kriteria yang sudah ditentukan. Penelitian ini menggunakan Teknik Purposive Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 sampel. Berdasarkan analisis, hasil penelitian menunjukan hasil sebagai berikut: (1) Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan UMKM; (2) Perilaku Kewargaan Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan UMKM; (3) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan UMKM; dan (4) Kepuasan Kerja, Perilaku Kewargaan Organisasi serta Lingkungan Kerja Fisik beperngaruh secara simultan ke arah positif terhadap Kinerja Karyawan UMKM. Implikasi pada penelitian ini adalah pelaku UMKM harus meningkatkan kepuasan kerja, perilaku kewargaan organisasi serta kondisi lingkungan kerja fisik sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan UMKM yang dihasilkan.

Abtrak (Bhs. Inggris)

This study examines the effect of job satisfaction, organizational citizenship behavior, and physical work environment on MSME Employee Performance. The object of this research is MSME employees in Banyumas Regency who meet predetermined criteria. This study used purposive sampling technique with a sample size of 100 samples. Based on the analysis, the results showed the following results: (1) Job Satisfaction has a positive effect on MSME Employee Performance; (2) Organizational Citizenship Behavior has a positive effect on MSME Employee Performance; (3) Physical Work Environment has a positive effect on MSME Employee Performance; and (4) Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior and Physical Work Environment simultaneously affect MSME Employee Performance in a positive direction. The implication of this research is that MSME actors must increase job satisfaction, organizational citizenship behavior and physical work environment conditions so as to improve the performance of MSME employees produced.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman