Update Artikelilmiah: 41796

HUSAIN PAMUNGKAS CANDRA KUSUMA

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini berjudul Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kantor PT Perkebunan Tambi Unit Produksi Tanjungsari. Kantor PT Perkebunan Tambi dalam pelaksanaannya telah melaksanakan pengembangan Sumber Daya Manusia guna meningkatkan kemampuan Karyawannya. Adapun upaya pengemabangan Sumber Daya Manusia yang dilakukan oleh Kantor PT Perkebunan Tambi Unit Produksi Tanjungsari terbagi dalam tiga aspek yaitu pendidikan, pelatihan, dan pengembangan karir. Meskipun telah dilaksanakan pengambangan Sumber Daya Manusia tersebut akan tetapi masih ditemukan kendala dalam pelaksanaan tugas kerja akibat dari adanya problem terkait komputer, alat elektronik, dan lain sebagainya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan mengenai pengembangan Sumber Daya Manusia di Kantor PT Perkebunan Tambi Unit Produksi Tanjungsari. Penelitian ini menggunakan model teori dari Robert terkait pengembangan Sumber Daya Manusia yaitu pendidikan, pelatihan, dan pengembangan karir. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan Sumber Daya Manusia baik dari segi pendidikan, pelatihan, maupun pengembangan karir yang dilakukan oleh Kantor PT Perkebunan Tambi Unit Produksi Tanjungsari. Akan tetapi dalam pelaksanaannya pengembangan SDM yang dilakukan masih belum optimal oleh PT Perkebunan Tambi Unit Produksi Tanjungsari.

Abtrak (Bhs. Inggris)

This research is entitled Development of Human Resources in the Office of PT Perkebunan Tambi Unit Produksi Tanjungsari. The PT Perkebunan Tambi office in its implementation has carried out Human Resource development in order to improve the abilities of its employees. The efforts to develop Human Resources carried out by the PT Perkebunan Tambi Unit Produksi Tanjungsari Office are divided into three aspects, namely education, training, and career development. Even though the Human Resources development has been carried out, obstacles are still found in the implementation of work assignments due to problems related to computers, electronic devices, and so on. The purpose of this study is to explain the development of Human Resources in the Office of PT Perkebunan Tambi Unit Produksi Tanjungsari. This study uses a theoretical model from Robert regarding the development of Human Resources, namely education, training, and career development. The method used in this research is descriptive qualitative. The results of the research show that the development of Human Resources in terms of education, training, and career development is carried out by the Office of PT Perkebunan Tambi Unit Produksi Tanjungsari. However, in practice the development of human resources carried out is still not optimal by PT Perkebunan Tambi Unit Produksi Tanjungsari.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman