Update Artikelilmiah: 3854

GANJARAN AGUNG JAGADI

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Komunikasi, Kondisi Lingkungan Kerja, dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan PT KAI DAOP V Purwokerto”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komunikasi, kondisi lingkungan kerja, dan pengawasan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT KAI DAOP V Purwokerto yang berjumlah 65 yang sudah mewakili sampel dari total jumlah karyawan 185 orang. Pengumpulan data menggunakan metode penyebaran kuesioner. 
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan SPSS Statistic 17.0 menunjukkan bahwa: (1) Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Kondisi lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (4)Komunikasi, kondisi lingkungan kerja dan pengawasan secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan, (5) Komunikasimempunyaipengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan dibanding variabel kondisi lingkungan kerja dan pengawasan.

Abtrak (Bhs. Inggris)

This study entitled "The Effect of Communication, Working Conditions and Monitoring of Employee Performance PT KAI Daop V Purwokerto". The purpose of this study was to examine the influence of communication, working conditions, and supervision on employee performance. The population in this study were permanent employees of PT KAI Daop V Purwokerto, amounting to 65 who already represent a sample of the total number of employees is 185 people. The data collection method for distributing questionnaires.
Based on the results of research and data analysis using SPSS Statistics 17.0 indicates that: (1) Communication significant effect on the performance of employees, (2) workplace conditions have a significant impact on employee performance, (3) monitoring significant effect on the performance of employees, (4) Communications, working conditions and supervision jointly have a significant influence on employee performance improvement, (5) Communication has the most impact on employee performance than variable working conditions and supervision.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman