Update Artikelilmiah: 35922

SILVIA FADILLAH TANJUNG

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Latar Belakang: Stres kerja adalah suatu bentuk tanggapan seseorang, baik fisik maupun mental terhadap suatu perubahan di lingkungan kerja yang dirasakan mengganggu dan mengakibatkan dirinya terancam. Faktor yang mempengaruhi stres kerja meliputi usia, jenis kelamin, pendidikan, status pernikahan, masa kerja, penilaian diri, dan kepuasan kerja. Pekerja Bagian Welding berisiko stres kerja karena memiliki penilaian diri yang kurang baik. Tujuan penelitian ini Mengetahui pengaruh faktor individu terhadap stres kerja pada pekerja bagian Welding di PT Catur Eka Mandiri Kota Batam.
Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan metode pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah pekerja Bagian Welding di PT Catur Eka Mandiri Kota Batam, jumlah sampel sebanyak 73 pekerja dengan pengambilan sampel menggunakan total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan uji regresi logistik dengan derajat kepercayaan 95%. 
Hasil Penelitian: Variabel yang berpengaruh adalah penilaian diri (0,018). Variabel yang tidak berpengaruh adalah usia (0,089), jenis kelamin (0,671), pendidikan (0,933), status pernikahan (0,906), masa kerja (0,256), dan kepuasan kerja (0,053).
Simpulan: Variabel yang berpengaruh adalah penilaian diri.
Saran: Memberi apresiasi seperti pujian atau penghargaan kepada pekerja untuk mewujudkan penilaian diri pekerja yang baik serta meningkatkan fokus dalam bekerja dan mengurangi tingkat stres kerja. 
Kata Kunci: Stres kerja, Pekerja Bagian Welding, Penilaian Diri

Abtrak (Bhs. Inggris)

ABSTRACT

Background: Job stress is a form of a person's response, both physically and mentally to a change in the work environment that is felt to be disturbing and causes him to be threatened. Factors that affect work stress include age, gender, education, marital status, years of service, self-assessment, and job satisfaction. Welding workers are at risk of work stress because they have poor self-assessment. The purpose of this study is to determine the influence of individual factors on work stress in welding workers at PT Catur Eka Mandiri Batam City.
Research Methods: This study used a cross sectional approach. The population of this research is the Welding Section workers at PT Catur Eka Mandiri Batam City, the number of samples is 73 workers with total sampling using total sampling. Collecting data using a questionnaire. Data were analyzed by logistic regression test with 95% confidence degree.
Research Results: The influential variable is self-assessment (0.018). Variables that have no effect are age (0.089), gender (0.671), education (0.933), marital status (0.906), tenure (0.256), and job satisfaction (0.053).
Conclusion: The influential variable is self-assessment.
Suggestion: Give appreciation such as praise or appreciation to workers to realize a good employee self-assessment and increase focus at work and reduce work stress levels.
Keywords: Work stress, Welding Worker, Self Assessment

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman