Update Artikelilmiah: 35180

YOS AARON SINAGA

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Pemerintah Provinsi DKI Jakarta mengeluarkan Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 4 Tahun 2018 tentang Kartu Jakarta Pintar (KJP) Plus dimana program ini bersifat bantuan yang diberikan kepada siswa yang berasal dari keluarga kurang mampu dalam rangka membantu pemenuhan kebutuhan siswa dalam hal pendidikan dan mensukseskan program Pemerintah wajib belajar 12 tahun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Komunikasi Interpersonal dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Keberhasilan Implementasi Program Kartu Jakarta Pintar (KJP) di Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 90 Jakarta. Model implementasi yang digunakan milik George C.Edward III. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan variabel Komunikasi Interpersonal (X1), Kualitas Sumber Daya Manusia (X2) dan Keberhasilan Implementasi (Y). Teknik sampel yang digunakan yaitu preportionate stratifed random sampling dengan jumlah sampel 81 responden. Teknik analisis yang digunakan yaitu Korelasi Kendall’s Tau-c, Koefisien Konkordinansi Kendall W, dan Regresi Ordinal.

Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Komunikasi Interpersonal dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Keberhasilan Implementasi Program Kartu Jakarta Pintar (KJP) di Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 90 Jakarta. Hasil perhitungan regresi ordinal antara Komunikasi Interpersonal dan Keberhasilan Implementasi menunjukkan koefisien regresi sebesar 13,5 persen sampai 24,9 persen dengan arah yang positif. Hasil perhitungan regresi ordinal antara Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Keberhasilan Implementasi menunjukkan koefisien regresi sebesar 25,4 persen sampai 42,8 persen dengan arah yang positif. Hasil perhitungan regresi ordinal antara Komunikasi Interpersonal dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Keberhasilan
Implementasi menunjukkan koefisien regresi sebesar 28,8 persen sampai 47,2 persen dengan arah yang positif. Dengan demikian menyatakan bahwa Komunikasi Interpersonal dan Kualitas Sumber Daya Manusia mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Keberhasilan Implementasi Program Kartu Jakarta Pintar (KJP) di Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 90 Jakarta.

Abtrak (Bhs. Inggris)

The Provincial Government of DKI Jakarta issued the Governor's Regulation of the Jakarta Capital Special Region Province No. 4 of 2018 on Smart Jakarta Card (KJP) Plus where this program is an assistance provided to students who come from underprivileged families in order to help meet the needs of students in terms of education and succeed the Government's 12-year compulsory study program. This research aims to find out the influence between Interpersonal Communication and Human Resource Quality on the Successful Implementation of the Smart Jakarta Card Program (KJP) at Sma Negeri 90 Jakarta. The implementation model used belongs to George C. Edward III. The methods used are quantitatively associative with variables of Interpersonal Communication (X1), Quality of Human Resources (X2) and Successful Implementation (Y). The sample technique used is preportionate stratifed random sampling with a sample number of 81 respondents. The analytical techniques used are Kendall's Tau-c Correlation, Kendall W Coordination Coefficient, and Ordinal Regression.

The results of this study revealed that there is a positive and significant influence between Interpersonal Communication and Human Resource Quality on the Successful Implementation of the Smart Jakarta Card Program (KJP) at Sma Negeri 90 Jakarta. The results of the ordinal regression calculation between Interpersonal Communication and Implementation Success showed a regression coefficient of 13.5 percent to 24.9 percent in a positive direction. The results of the ordinal regression calculation between The Quality of Human Resources to The Success of Implementation showed a regression coefficient of 25.4 percent to 42.8 percent in a positive direction. The results of the ordinal regression calculation between Interpersonal Communication and Human Resource Quality to Implementation Success showed a regression coefficient of 28.8 percent to 47.2 percent in a positive direction. Thus stating that Interpersonal Communication and Quality of Human Resources have a positive and significant influence on the Successful Implementation of the Smart Jakarta Card Program (KJP) at Sma Negeri 90 Jakarta.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman