Update Artikelilmiah: 34731

ADITYA BINTORO

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Rumah Digital Sidakangen merupakan sebuah Start-up yang berdiri di sebuah pedesaan yang di kenal dengan Desa Sidakangen yang terletak di kota Purbalingga, RDS sendiri memiliki misi untuk membangun serta mengembangkan bisnis yang berada di sekitaran wilayah Desa Sidakangen guna membangun perekonomian masyarakat dengan lebih banyak menggunakan Teknologi Digital saat ini. Didalam organisasi RDS itu sendiri RDS mempunyai susunan organisasi yang diantaranya ada General Manager, MKT dan OPR Manager, Supervisor, Finance, Mentor lapangan, serta asisten. RDS pun membuka kesempatan bagi mahasiswa/I serta SMK yang ingin berpartispasi dalam membantu mewujudkan visi misi dari RDS tersebut yang bisa kita sebut sebagai karyawan yang sedang magang di sana. Sistem Informasi Monitoring Magang ini dibuat guna mempermudah admin dalam memonitoring para karyawannya. Sistem ini diawali dengan satu halaman login yang dapat diakses oleh admin serta karyawannya. Pada sistem ini admin dapat melakukan input data karyawan, melakukan absen rutin dari sistem secara langsung serta admin dapat memantau siapa saja yang tidak absen dihari itu juga, admin dapat mengirim tugas kepada karyawannya, setelah mengirim tugas admin akan menerima tugas yang sudah di kerjakan para karyawannya sehingga admin dapat menilainya. Halaman admin dan halaman karyawan mempunya profile tersendiri serta jabatan dan divisi sendiri untuk membedakan profile perorangan. Didalam halaman sistem karyawan pun tersedia menu yang bernama profile Rumah Digital Sidakangen dimana halaman tersebut dapat mengenalkan siapa sebenarnya RDS tersebut agar karyawan yang masih tidak mengetahui seluk beluk RDS dapat paham dan mengerti. Sistem Informasi Monitoring Magang ini dibuat dengan metode pengembangan Waterfall.

Abtrak (Bhs. Inggris)

Sidakangen Digital House is a start-up that stands in a village known as Sidakangen Village located in the city of Purbalingga, RDS itself has a mission to build and develop businesses around the Sidakangen Village area to build the community economy by using more Digital Technology today. In the RDS organization itself RDS has an organizational structure that includes General Manager, MKT and OPR Manager, Supervisor, Finance, Field Mentor, and assistant. RDS also opens opportunities for students college and vocational schools who want to participate in helping to realize the mission vision of the RDS that we can call as employees who are interning there. This Internship Monitoring Information System was created to make it easier for admins to monitor their employees. This system starts with a single login page that can be accessed by admins and employees. In this system admin can input employee data, perform routine absences from the system directly and admin can monitor anyone who is not absent on that day as well, admin can send tasks to his employees, after sending tasks admin will receive tasks that have been done by their employees so that admins can assess them. Admin pages and employee pages have their own profiles as well as their own positions and divisions to distinguish individual profiles. In the employee system page there is also a menu called Sidakangen Digital House profile where the page can introduce who exactly the RDS is so that employees who still do not know the of RDS can understand. This Internship Monitoring Information System was created by waterfall development method.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman