Update Artikelilmiah: 33466

LITA AMELIA WARDHANI

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Latar Belakang: Kelelahan kerja merupakan masalah penting manajemen rumah sakit terkait dengan sumber daya manusia. Perawat rentan teradap kelelahan karena beberapa faktor seperti beban kerja, shift kerja, tanggung jawab, psikologis dan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat instalasi rawat inap bangsal dewasa di RSUD Geteng Taroenadibrata Purbalingga.
Metodologi: Desain penelitian ini adalah kuantitatif analitik dengan pendekatan cross-sectional. Populasi penelitian ini adalah 67 perawat instalasi rawat inap bangsal dewasa dengan sampel berjumlah 62 perawat yang diambil dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang dilakukan adalah analisis univariat, dan analisis bivariat dengan uji Chi Square.
Hasil Penelitian: Variabel yang berhubungan dengan kelelahan kerja yaitu status gizi (p=0,029), shift kerja (p=0,038), dan beban kerja (p=0,000). Variabel yang tidak berhubungan dengan kelelahan kerja yaitu usia (p=0,129), jenis kelamin (p=0,515), masa kerja (p=1,000) dan lama kerja (p=0,132).
Simpulan: Ada hubungan antara status gizi, shift kerja, dan beban kerja perawat di RSUD Goeteng Taroenadibrata Purbalingga dengan kelelahan kerja.
Saran: Perawat diharapkan dapat menjaga pola makan, memanfaatkan waktu senggang untuk istirahat, dan mengupayakan adanya peregangan otot.

Abtrak (Bhs. Inggris)

Background: Work fatigue is an important issue of hospital management related to human resources. Nurses are vulrenable to fatigue due to some factors such as workload, work shifts, their responbility, psychological and organizational. The purpose of this reseach is to determine the factors related to work fatigue on nurses in the adult ward inpatient unit at RSUD Goeteng Taroenadibrata Purbalingga.
Methods: The design pf this research os quantitative analytic with cross-sectional approach. The population in this research is 67 nurses in the adult ward inpatient with sample of 62 using purposive sampling technique. Data analysis that used on research are univariate analysis and bivariate analysis with chi square test.
Results: Variables that associated with fatigue are nutritional status (p=0,029), work shift (p=0,038) and workload (p=0,000). Variable that not associated with fatigue are age (p=0,129), gender (p=0,515), work period (p=1,000), and length of work (p=0,132).
Conclusion: There is a relationship between nutritional status, workload, and work shift of nurse in dr. R. Goeteng Taroenadibrata hospital with work fatigue.
Suggestion: Nurses are expected to be able to maintain their diet, take advantage off free time to rest and striving for muscle stretching.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman