Update Artikelilmiah: 33430

FAIQ FATHA AKSADUN

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Latar belakang : Pada saat peneliti melakukan studi pendahuluan di puskesmas 2 sokaraja peneliti mewawancarai sebagian kecil dari pegawai puskesmas, dan di dapatkan bahwa ada kesenjangan antara pegawai yang berstatus PNS dengan pegawai kontrak. 
Metodologi : Penelitian ini Causal explanation, penjelasan tentang apa penyebab dari beberapa peristiwa atau fenomena. Populasi sejumlah 36 orang. Teknik sampling yang digunakan yaitu total sampling. Analisis univariat menggunakan distribusi frekuensi untuk mendeskripsikan setiap variabel bebas. Variabel yang diuji univariat adalah  karakteristik responden dan gambaran kepuasan kerja serta kompensasi. Uji statistik yang digunakan adalah Chi Square. Variabel yang di uji bivariat adalah hubungan antara kompensasi dengan kepuasan kerja.

Hasil Penelitian : Hasil penelitian menunjukkan bahwa tenaga kesehatan berjenis kelamin perempuan (83.3%), berusia 17-25 tahun dan berusia 36-45 tahun (30%), lama bekerja lebih dari 5 tahun (60%), dan perpendidikan D3 (60%), tenaga kesehatan menerima kompensasi secara baik (76.7%), tenaga kesehatan memiliki rasa puas terhadap kompensasi yang di berikan (76.7%). Hubungan antara kompensasi dengan  kepuasan  kerja yaitu berhubungan dengan nilai p(0.000) < 0.05.
Kesimpulan : Ada hubungan antara kompensasi dengan kepuasan kerja tenaga kesehatan di puskesmas 2 sokaraja.

Abtrak (Bhs. Inggris)

Background : When the researchers conducted a preliminary study at Puskesmas 2 Sokaraja, the researchers interviewed a small number of puskesmas employees, and it was found that there was a gap between employees with civil servant status and contract employees.
Methodology: This research is a causal explanation, an explanation of what causes some events or phenomena. The population is 36 people. The sampling technique used is total sampling. Univariate analysis uses a frequency distribution to describe each independent variable. The variables that were tested univariately were the characteristics of the respondents and the description of job satisfaction and compensation. The statistical test used is Chi Square. The variable in the bivariate test is the relationship between compensation and job satisfaction.
esearch Results: The results showed that female health workers (83.3%), aged 17-25 years and aged 36-45 years (30%), worked more than 5 years (60%), and had a D3 education (60%), health workers receive good compensation (76.7%), health workers have a sense of satisfaction with the compensation given (76.7%). The relationship between compensation and job satisfaction is related to the p value (0.000) < 0.05.
Conclusion : There is a relationship between compensation and job satisfaction of health workers at Puskesmas 2 Sokaraja.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman