Update Artikelilmiah: 32741

LIANA RIZKY AMALIA

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

ABSTRAK
Latar belakang: Produktivitas kerja merupakan ukuran bagaimana baiknya suatu sumber daya diatur dan dimanfaatkan untuk mencapai hasil yang diinginkan. Produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh faktor internal maupun faktor eksternal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja.
Metodologi: Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif analitik dengan pendekatan cross sectional. Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling. Sampel penelitian ini berjumlah 91 pekerja bagian produksi tahap pengguntingan bulu mata di PT. Mahkota Tri Angjaya Kabupaten Purbalingga. Instrumen penelitian ini menggunakan angket, recall 24 jam, daftar ukur. Analisis data yang digunakan adalah analisis univariat, analisis bivariat dengan uji Chi-Square, dan analisis multivariat dengan uji regresi logistik model prediksi,
Hasil penelitian: Hasil analisis bivariat menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja(0,004), kemampuan kerja(0,008), asupan energi(0,001), status gizi(0,045) berhubungan dengan produktivitas kerja. Hasil analisis multivariat menunjukkan variabel motivasi kerja, kemampuan kerja, asupan energi, status gizi berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan variabel yang paling berpengaruh adalah motivasi kerja (OR=4,093).
Kesimpulan: Variabel yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja adalah motivasi kerja
Saran: Produktivitas kerja dapat ditingkatkan dengan cara peningkatan motivasi kerja berupa penghargaan terhadap prestasi kerja dalam bentuk insentif tambahan maupun non materi kepada pekerja yang telah berhasil memenuhi target produksi.
Kata kunci: produktivitas kerja, motivasi kerja, kemampuan kerja, asupan energi, status gizi

Abtrak (Bhs. Inggris)

ABSTRAK
Background: Work productivity is a measure of how well a resource is managed and utilized to achieve the desired results.Work productivity can be influenced by internal and external factors. The purpose of this study is to determine the factors that affect work productivity
Methods: This study uses a quantitative analytic design with a cross-sectional approach. The sampling technique used is purposive sampling. The sample of this study was found 91 workers in the production section of the eyelash cutting stage at PT. Mahkota Tri Angjaya, Purbalingga Regency. The research instrument used a questionnaire, 24-hour recall, and a list of measurements. The data analysis used was univariate, bivariate analysis with Chi-Square test, and multivariate analysis with logistic regression test prediction model.
Results: The results of the bivariate analysis showed that the variables of work motivation (0.004), workability (0.008), energy intake (0.001), nutritional status (0.045) were related to work productivity. The results of the multivariate analysis showed that the variables of work motivation, workability, energy intake, nutritional status had an effect on work productivity with the most influential variable being work motivation (OR=4,093).
Conclusion: The most influential variable on work productivity is work motivation.
Suggestion: Work productivity can be increased by increasing work motivation in the form of rewards for work performance in the form of additional and non-material incentives to workers who have succeeded in meeting production targets.
Keywords: work productivity, work motivation, workability, energy intake, nutritional status.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman