Update Artikelilmiah: 32410

ABIYYU DZAKY

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam tercapainya tujuan organisasi, tanpa adanya kinerja pegawai maka akan sulit organisasi untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Pengembangan Budidaya Air Tawar Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Banyumas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini kuantatif asosiatif dengan variabel lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) dan kinerja pegawai (Y) pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus yaitu seluruh pegawai Balai Pengembangan Budidaya Air Tawar Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Banyumas yang berjumlah 31 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Korelasi Kendall’s Tau-c, Koefisien Konkordinansi Kendall’s W, dan Regresi Ordinal.
Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Pengembangan Budidaya Air Tawar Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Hasil perhitungan regresi ordinal antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai menunjukan koefisien regresi sebesar 0,489 dengan arah yang positif atau pengaruh yang diberikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 48,9 persen. Hasil perhitungan regresi ordinal antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai menunjukan koefisien regresi sebesar 0,450 dengan arah yang positif, atau pengaruh yang diberikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 45,0 persen. Hasil perhitungan regresi ordinal antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai menunjukan koefisien regresi sebesar 0,755 dengan arah yang positif, atau pengaruh yang diberikan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 75,5 persen. Dengan demikian menyatakan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Balai Pengembangan Budidaya Air Tawar Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Banyumas

Abtrak (Bhs. Inggris)

Employee performance is one of the important factors in achieving organizational goals, without employee performance it will be difficult for the organization to achieve its goals. This study aims to determine the effect of work environment and work discipline on employee performance at the Center for Freshwater Cultivation Development at the Fisheries and Livestock Service Office of Banyumas Regency. The method used in this research is quantitative associative with work environment variables (X1) and work discipline (X2) and employee performance (Y). totaled 31 people. The analytical technique used in this study is the Kendall's Tau-c Correlation, Kendall's W Concordinance Coefficient, and Ordinal Regression.
The results of this study reveal that there is a positive and significant influence between work environment and work discipline on employee performance at the Center for Freshwater Aquaculture Development at the District Fisheries and Livestock Service. The results of the ordinal regression calculation between work environment and employee performance show a regression coefficient of 0.489 with a positive direction. or the influence of the work environment on employee performance by 48.9 percent. The results of the ordinal regression calculation between work discipline on employee performance show a regression coefficient of 0.450 in a positive direction, or the influence given by work discipline on employee performance is 45.0 percent. The results of the ordinal regression calculation between work environment and work discipline on employee performance show a regression coefficient of 0.755 with a positive direction, or the influence of work environment and work discipline on employee performance is 75.5 percent. Thus stating that the work environment and work discipline have a positive and significant influence on the performance of employees at the Center for the Development of Freshwater Cultivation of the Fisheries and Livestock Service Office of Banyumas Regency.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman