Update Artikelilmiah: 31256

IFFA KARIMAH

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Depresi merupakan kondisi emosional yang ditandai dengan kesedihan yang amat sangat, perasaan tidak berarti, menarik diri, tidak dapat tidur, dan kehilangan selera. Depresi dapat timbul pada perawat inap dalam situasi pandemi covid 19 akibat stres kerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui korelasi antara tingkat stres kerja terhadap tingkat depresi pada perawat di instalasi rawat inap RSUD Banyumas sebagai RS rujukan Covid 19. Metode penelitian menggunakan analitik observasional dengan pendekatan cross sectional. Jumlah sampel penelitian adalah 64 perawat inap yang memenuhi kriteria inklusi dan eksklusi dengan consecutive sampling. Data diperoleh dari hasil pengukuran menggunakan kuesioner Stres Diagnostic Survey dan Beck Depression Inventory-II. Analisis hipotesis menggunakan uji korelasi somers’d. Sebagian besar responden mengalami stres kerja tingkat sedang pada semua stresor kerja yaitu ambiguitas peran (76,6%), konflik peran (76,6%), beban berlebih kuantitatif (73,4%), beban berlebih kualitatif (81.3%), pengembangan karir (65,6%), tanggung jawab personal (78,1%) dan 95,3% responden tidak mengalami gejala depresi. Tidak terdapat stresor kerja yang yang memiliki korelasi bermakna terhadap tingkat depresi pada perawat inap RSUD Banyumas yaitu ambiguitas peran (p=0,168), konflik peran (p=0,176), beban berlebih kuantitatif (p=0,167), beban berlebih kualitatif (p=0,214), pengembangan karir (p=0,953), dan tanggung jawab personal (p=0.153). Tidak terdapat korelasi antara tingkat stres kerja terhadap tingkat depresi pada perawat di instalasi rawat inap RSUD Banyumas sebagai RS rujukan Covid 19.

Abtrak (Bhs. Inggris)

Depression is an emotional condition characterized by extreme sadness, feelings of meaninglessness, withdrawal, sleeplessness, and loss of appetite. Depression can arise in inpatient nurses in a COVID-19 pandemic situation due to work stress. This study aims to determine the correlation between the level of work stress to the level of depression of nurses in the inpatient installation of Banyumas Hospital as a Covid 19 referral hospital. The research method was used Observational analytical study with cross sectional design. The number of samples was 64 inpatient nurses who met the inclusion and exclusion criteria by consecutive sampling. Data were collected by questionnaire on SDS and BDI-II. Hypothesis analysis using Spearman’s correlation. Most of the respondents have moderate level of work stress in all job stressors, such as role ambiguity (76.6%), role conflict (76.6%), quantitative overload (73.4%), qualitative overload (81.3%), development career (65.6%), personal responsibility (78.1%) and 95.3% of respondents don’t have experience symptoms of depression. There aren’t work stressors that have a significant relationship to the level of depression of nurses in the inpatient installation, such as role ambiguity (p = 0.168), role conflict (p = 0.176), quantitative overload (p = 0.167), qualitative overload (p = 0.214), career development (p = 0.953), and personal responsibility (p = 0.153). There is no correlation between the level of work stress to the level of depression of nurses in the inpatient installation of Banyumas Hospital as a Covid 19 referral hospital.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman