Update Artikelilmiah: 31121

PUTRI YEANS WIKADARA DARMAWAN

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Tata pemerintah yang baik merupakan hal penting dalam sektor organisasi publik. Hal tersebut tergantung pada kebijakan pemerintah dalam penyelenggara pelayanan publik dan memberikan pelayanan yang baik dan maksimal kepada masyarakat. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tasikmalaya mempunyai tugas dalam mewujudkan pemberian pelayanan kepada masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh yang positif dan signifikan antara Kemampuan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Tasikmalaya.
Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tasikmalaya. Sasaran dalam penelitian ini adalah pegawai yang berjumlah 32 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survei dengan pengumpulan data menggunakan Kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Korelasi Kendall Tau, Kendall W dan Regresi Ordinal. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 19 for windows.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang poisitif dan signifikan antara Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tasikmalaya. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat dengan nilai korelasi 0,917 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 antara kemampuan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tasikmalaya serta terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama antara kemampuan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tasikmalaya dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,05.

Kata kunci :  disiplin kerja, kemampuan kerja dan kinerja pegawai

Abtrak (Bhs. Inggris)

Good governance is essential in the public sector organization. This depends on government policies in providing public services and providing good and maximum service to the community. The Department of Population and Civil Registration of the City of Tasikmalaya has a task in realizing the provision of services to the community. The purpose of this study was to determine the positive and significant influence between Work Ability and Work Discipline on Employee Performance of the Office of Population and Civil Registration of the City of Tasikmalaya.
This research was conducted at the Department of Population and Civil Registration of the City of Tasikmalaya. The target of this research is employees totaling 32 people.The research method used is a survey research method with data collection using questionnaires and documentation. The data analysis technique used Kendall Tau Correlation, Kendall W and Ordinal Regression. Data processing was performed using the SPSS 19 for windows program.
Based on the results of the study, it can be concluded that there is a positive and significant influence between Work Ability and Work Discipline on Employee Performance in the Department of Population and Civil Registration of the City of Tasikmalaya. The results of this study indicate that there is a very strong correlation, with a correlation value of 0.917 and a significance value of 0.000 <0.05 between work ability and work discipline on the employees performance and there is a positive and significant influence jointly between Work ability and work discipline on employee performance in the Department of Population and Civil Registration of Tasikmalaya with a significance value of 0.005 <0.05.

Keywords: work discipline, work ability and employee performance

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman