Home
Login.
Artikelilmiahs
30583
Update
SUNGGING DARUPAKSI
NIM
Judul Artikel
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, KESESUAIAN NILAI DAN EMPLOYEE RESILIENCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PD BPR BKK PURWOKERTO
Abstrak (Bhs. Indonesia)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi, kesesuaian nilai, dan employee resilience terhadap organizational commitment. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Populasi dari penelitian ini adalah semua karyawan PD BPR BKK Purwokerto yang masih aktif menjalankan pekerjaannya. Metode pengambilan sampel menggunakan metode Area Proporsional Random Sampling (APRS) sebanyak 190 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan organisasi berpengaruh positif terhadap organizational commitment karyawan PD BPR BKK Purwokerto. Kesesuaian nilai berpengaruh positif terhadap organizational commitment karyawan PD BPR BKK Purwokerto. Employee resilience berpengaruh positif terhadap organizational commitment karyawan PD BPR BKK Purwokerto.
Abtrak (Bhs. Inggris)
The purpose of this study was to determine the effect of organizational support, value appropriateness, and employee resilience on organizational commitment. This type of research is a quantitative study using a survey method. The population of this study were all employees of PD BPR BKK Purwokerto who are still actively carrying out their work. The sampling method used was proportional area random sampling (APRS) as many as 190 respondents. The results of this study indicate that organizational support has a positive effect on organizational commitment of employees of PD BPR BKK Purwokerto. Value suitability has a positive effect on organizational commitment of employees of PD BPR BKK Purwokerto. Employee resilience has a positive effect on organizational commitment of employees of PD BPR BKK Purwokerto.
Kata kunci
Pembimbing 1
Pembimbing 2
Pembimbing 3
Tahun
Jumlah Halaman
Save