Update Artikelilmiah: 27966

ALIF WIJAKSONO PRAYITNO

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Kinerja organisasi merupakan sebuah alat ukur untuk menilai dan mengevaluasi berhasil atau tidak tujuan organisasi. Termasuk salah satu Badan atau lembaga air minum berbasis masyarakat di Sambengkulon Kec.Kembaran adalah (Badan Pusat Sarana Sistem Penyediaan Air Minum) BPSSPAM. Hal ini disebabkan oleh Peningkatan citra dan kinerja suatu lembaga desa maka desa memiliki pandangan yang profesionalisme guna tercapainya organisasi yang baik, perlunya suatu pekerja yang dapat melakukan tugas dengan kualitas, kuantitas, ketetapan waktu, efektivitas, dan kemandirian. Semua itu akan bertujuan untuk organisasi sumber daya manusia yang berkualitas dan daya saing yang tinggi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan responden dilakukan dengan menggunakan teknik proporsionate random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Organisasi (Badan Pusat Sarana Sistem Penyediaan Air Minum) BPSSPAM di Desa Sambengkulon Kecamatan Kembaran Kabupaten Banyumas cukup efektif dengan rata-rata produktifitas 3,85, Kualitas layanan dengan rata-rata 3,85, Responsifitas 3,76, responsibilitas 3,78, dan akuntabilitas 3,63. Tujuan Program kinerja organisasi dengan rata-rata 3,83.
Kata Kunci 	: Kinerja, Penyediaan Air Minum, Desa

Abtrak (Bhs. Inggris)

Organizational performance is a measuring tool for assessing and evaluating the success or failure of organizational goals. Included as one of the community-based drinking water bodies or institutions in Sambengkulon Kec. Kembaran is the BPSSPAM (Central Water Supply System Facilities Facility). This is caused by the improvement of the image and performance of a village institution so that the village has a professionalism in order to achieve a good organization, the need for a worker who can perform tasks with quality, quantity, timeliness, effectiveness, and independence. All of that will aim at the organization of quality human resources and high competitiveness. The research method used is descriptive quantitative approach. The technique of taking respondents is done by using proportional random sampling technique. The results showed that the Organizational Performance (Central Agency for Drinking Water Supply System Facilities) BPSSPAM in Sambengkulon Village, Kembaran District, Banyumas District was quite effective with an average productivity of 3.85, Quality of service with an average of 3.85, Responsibility 3.76, Responsibility 3.78, and accountability 3.63. Program Objectives organizational performance with an average of 3.83.
Keywords: Performance, Water Supply, Village

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman