Update Artikelilmiah: 27940

MOHAMMAD GHAZIAN ZUL QISTHI AUZAN

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi niat pegawai kantor Inspektorat Kabupaten Banyumas dalam melakukan whistleblowing. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan sumber data primer dan sekunder. Teknik yang digunakan dalam mengambil sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Skala yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala 1-5. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dan Moderrated Regression Analysis (MRA) pada aplikasi SPSS v23 for windows. Variabel independen dalam penelitian ini adalah sikap ke arah perilaku, persepsi kontrol atas perilaku, locus of control internal, dan prosociality. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah niat melakukan whistleblowing. Peneliti menambahkan variabel moderasi dalam penelitian ini, yaotu reward dan perlindungan hukum. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa locus of control internal dan prosociality berpengaruh terhadap niat whistleblowing. Sikap ke arah perilaku dan persepsi kontrol atas perilaku tidak berpengaruh terhadap niat whistleblowing. Selain itu, reward dan perlindungan hukum tidak mampu memoderasi sikap kea rah perilaku, persepsi kontrol atas perilaku, locus of control internal, dan prosociality terhadap niat whistleblowing.

Abtrak (Bhs. Inggris)

This research was conducted to determine the factors that influence the intention of Banyumas Regency Inspectorate office staff in conducting whistleblowing. This research uses quantitative methods. The data source in this study uses primary and secondary data sources. The technique used in taking samples in this study uses saturated sample techniques. The scale used in this study uses a scale of 1-5. This study uses multiple linear regression analysis techniques and Moderated Regression Analysis (MRA) on SPSS v23 for windows applications. The independent variables in this study are attitude towards behavior, perceived behavioral control, internal locus of control, and prosociality. The dependent variable in this study is the intention to do whistleblowing. Researchers add moderation variables in this study, namely the rewards and legal protection. The results of this study indicate that internal locus of control and prosociality influence whistleblowing intentions. Attitude towards behavior and perceived behavioral control do not affect whistleblowing intentions. In addition, reward and legal protection are not able to moderate attitude towards behavior, perceived behavioral control, internal locus of control, and prosociality towards whistleblowing intentions.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman