Update Artikelilmiah: 27026

EVI ARYANI

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya ditunjang oleh faktor-faktor internal dan eksternal organisasi, di mana untuk mencapai kinerja organisasi yang maksimal maka sisi internal organisasi yang terlebih dahulu mendapatkan perhatian. Kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu Kompetensi Pegawai, Motivasi Kerja dan lain-lain. Penelitian ini dilakukan di PDAM Tirta Satria Kabupaten Banyumas dengan sasaran yaitu pegawai PDAM Tirta Satria Kabupaten Banyumas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh Kompetensi Pegawai dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PDAM Tirta Satria Kabupaten Banyumas. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan pendekatan metode survey. Pengumpulan data melalui kuesioner, observasi dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian adalah pegawai PDAM Tirta Satria Kabupaten Banyumas sebanyak 247 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu proportionate stratified random sampling, dengan menggunakan rumus Slovin maka diambil 71 sampel. Variabel penelitian terdiri dari variabel independen yaitu kompetensi dan motvasi serta variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Metode analisis yang digunakan mengunakan perhitungan statistik Korelasi Kendall Tau-c, Korelasi Kendall W dan Regresi Ordinal.
Hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini dapat dijelaskan sebagai berikut : (1) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Satria Kabupaten Banyumas sebesar 0,410 ; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Satria Kabupaten Banyumas sebesar 0,627 ; (3) Terdapat Pengaruh yang signifikan dan positif antara Kompetensi Pegawai dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Satria Kabupaten Banyumas sebesar 0,759.
Berdasarkan Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel-variabel Kompetensi Pegawai dan Motivasi Kerja bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Satria Kabupaten Banyumas.Hal ini membuktikan bahwa semua variabel independen mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Pegawai.

Abtrak (Bhs. Inggris)

The success of the organization in achieving its objectives is supported by internal and external factors of the organization, where to achieve maximum organizational performance, the internal side of the organization first gets attention. Employee performance can be influenced by several factors, namely Employee Competence, Work Motivation and others. This research was conducted at PDAM Tirta Satria, Banyumas Regency with the aim of being employees of PDAM Tirta Satria, Banyumas Regency.
This study aims to determine and analyze the influence of Employee Competence and Work Motivation on Employee Performance at PDAM Tirta Satria, Banyumas Regency. The research method used is quantitative associative with the survey method approach. Data collection through questionnaires, observation and documentation. The population in the study were 247 employees of PDAM Tirta Satria, Banyumas Regency. The sampling technique in this study was proportionate stratified random sampling, using the Slovin formula, 71 samples were taken. The research variable consisted of independent variables namely competency and motivation and the dependent variable was employee performance . The analytical method used is statistical calculation of Kendall Tau-c Correlation, Kendall W Correlation and Ordinal Regression.
The results of the analysis quantitatively in this study can be explained as follows: (1) There is a significant and positive influence between Employee Competence on Employee Performance PDAM Tirta Satria Banyumas Regency amounting to 0.410 ; (2) There is a significant and positive influence between Work Motivation on Employee Performance of PDAM Tirta Satria Banyumas Regency amounting to 0.627 ; (3) There is a significant and positive influence between Employee Competence and Work Motivation on Employee Performance of PDAM Tirta Satria Banyumas Regency amounting to 0.759 .
Based on this study shows that the variables of Employee Competence and Work Motivation together have a positive and significant effect on Employee Performance of PDAM Tirta Satria, Banyumas Regency. This proves that all independent variables have a positive and significant influence on the dependent variable, namely Employee Performance.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman